W szkołach i placówkach oświatowych niejednokrotnie zatrudniani są emeryci jak i renciści – zarówno na podstawie stosunku pracy jak i umów cywilnoprawnych. Sprawdź, czy ma to wpływ na zasady oskładkowania ich wynagrodzeń.
W czasie kwarantanny lub izolacji pracownikowi należy się zasiłek chorobowy w wysokości 80% podstawy wymiaru, pod warunkiem, że nie pracuje zdalnie. A co w przypadku, gdy ten okres wypada w czasie ciąży pracownicy?
Pytanie: Pracownik szkoły w dniu 30 kwietnia zasięgnął teleporady. Otrzymał zwolnienie lekarskie na dni od 4 do 6 maja. Czy zwolnienie mogło być wystawione z pominięciem dni wolnych od 1 do 3 maja?
Pytanie: Pracownik szkoły i jego brak opiekuje się chorą matką. Jaki jest wymiar przysługującego mu z tego tytułu zasiłku opiekuńczego, z uwzględnieniem drugiego opiekuna?
Wymiar zasiłku macierzyńskiego zależy przede wszystkim od tego, kiedy i o jaki wymiar urlopu rodzicielskiego wnioskowała pracownica. Możliwe są dwa rozwiązania – wymiar sztywny bądź malejący.
Ustawodawca w związku z zamknięciem przedszkoli i innych placówek oświatowych (a właściwie ograniczeniem ich stacjonarnego funkcjonowania) przedłużył możliwość korzystania przez rodziców z zasiłku opiekuńczego. Często rodzice ci są pracownikami szkół i przedszkoli. Sprawdź, w jakich przypadkach mogą oni dostać dodatkowy zasiłek opiekuńczy.
Zasiłek chorobowy przysługuje do upływu okresu zasiłkowego wynoszącego generalnie 182 dni. Płatnik powinien wyjaśnić wątpliwości związane z wliczaniem poszczególnych okresów niezdolności do pracy do okresu zasiłkowego.
Wynagrodzenie i zasiłek chorobowy oblicza się na podstawie składników wynagrodzenia z 12 miesięcy poprzedzających powstanie niezdolności do pracy. Do podstawy wymiaru tych świadczeń zalicza się także dodatek funkcyjny – ale nie w każdym przypadku. Sprawdź, ile powinien wynosić dodatek funkcyjny w podstawie wymiaru chorobowego.
Dodatek wiejski jest specyficznym świadczeniem pieniężnym należnym tylko nauczycielom. Co istotne, nie jest on składnikiem wynagrodzenia. Sprawdź, czy ten dodatek wlicza się do podstawy wymiaru składek ZUS oraz PPK.
Od wynagrodzenia wypłacanego nauczycielce pobierającej po mężu rentę rodzinną pracodawca powinien opłacać i rozliczać składki ZUS na dotychczasowych zasadach. Szczegóły w artykule.
Brak konsultacji
w najbliższym czasie
Brak nadchodzących wydarzeń
Zajmie ci to jedynie 2 minuty