W czasie kwarantanny lub izolacji pracownikowi należy się zasiłek chorobowy w wysokości 80% podstawy wymiaru, pod warunkiem, że nie pracuje zdalnie. A co w przypadku, gdy ten okres wypada w czasie ciąży pracownicy?

Nauczyciel przebywający obecnie na L-4 w związku z ciążą w trakcie przebywania na zwolnieniu zachorował na Covid-19 najpierw kwarantanna a później izolacja domowa. Co bierzemy po uwagę L-4 ciążowe tj. 100% płatne czy Kwarantannę i izolację gdzie jest 80% płatne. · Odpowiedź

Jeśli w okresie ciąży przypada niemożność wykonywania pracy np. wskutek poddania się obowiązkowi kwarantanny, izolacji w warunkach domowych, to miesięczny zasiłek wynosi 100% podstawy wymiaru zasiłku.

100% zasiłku w czasie ciąży

Zgodnie z art. 11 ust. 2 pkt 1 ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa miesięczny zasiłek chorobowy wynosi 100% podstawy wymiaru zasiłku, jeżeli niezdolność do pracy lub niemożność wykonywania pracy, o której mowa w art. 6 ust. 2 przypada w okresie ciąży.

Niezależnie czy w okresie ciąży przypada niezdolność do pracy czy też niemożność wykonywania pracy, o której mowa w art. 6 ust. 2 ww. ustawy to miesięczny zasiłek będzie wynosił 100% podstawy wymiaru zasiłku.

Niemożność wykonywania pracy tak jak niezdolność do pracy

Z art. 6 ust. 2 ustawy wynika, że na równi z niezdolnością do pracy z powodu choroby traktuje się niemożność wykonywania pracy:

1) w wyniku decyzji wydanej przez właściwy organ albo uprawniony podmiot na podstawie przepisów o zapobieganiu oraz zwalczaniu zakażeń i chorób zakaźnych u ludzi;

2) wskutek poddania się obowiązkowi kwarantanny, izolacji w warunkach domowych albo izolacji, o której mowa w przepisach o zapobieganiu oraz zwalczaniu zakażeń i chorób zakaźnych u ludzi;

3) z powodu przebywania w:

a) stacjonarnym zakładzie lecznictwa odwykowego w celu leczenia uzależnienia alkoholowego,

b) szpitalu albo innym zakładzie leczniczym podmiotu leczniczego wykonującego działalność leczniczą w rodzaju stacjonarne i całodobowe świadczenia zdrowotne w celu leczenia uzależnienia od środków odurzających lub substancji psychotropowych;

4) wskutek poddania się niezbędnym badaniom lekarskim przewidzianym dla kandydatów na dawców komórek, tkanek i narządów.

Pełny zasiłek w czasie kwarantanny lub izolacji

Jeżeli więc pracownica jest w ciąży i przebywa na kwarantannie lub w izolacji domowej, to przysługuje jej zasiłek w wysokości 100% podstawy wymiaru zasiłku.

Niezależnie czy w okresie ciąży przypada niezdolność do pracy czy też niemożność wykonywania pracy np. wskutek poddania się obowiązkowi kwarantanny, izolacji w warunkach domowych, to miesięczny zasiłek będzie wynosił 100% podstawy wymiaru zasiłku.