Karta Nauczyciela - komentarz
Przedstawiamy komentarz do Karty Nauczyciela, opracowany przez wybitnych ekspertów prawa oświatowego. Znajdziesz tu omówienie poszczególnych rozdziałów z podziałem na konkretne artykuły Karty Nauczyciela. Awans zawodowy, warunki pracy i wynagrodzenia czy nawiązywanie i rozwiązywanie umów nie będą już stwarzać problemów. Dodatkowo znajdziesz tu odniesienia do wzorów dokumentów, procedur lub porad, które ułatwią codzienną pracę. Praktyczne omówienie wszystkich przepisów w jednym miejscu.
Rozdział 1. Postanowienia wstępne
Art. 1-3 Karty Nauczyciela [Kogo dotyczy Karta Nauczyciela] Praktyczny komentarz
Wiedza o tym, jaki jest zakres zastosowania Karty Nauczyciela i kogo ona dotyczy, jest kluczowa dla każdej osoby zajmującej się kadrami w oświacie. Kwestię tę należy rozpatrywać w aspekcie podmiotowym i przedmiotowym. Nie można też pominąć tzw. słowniczka ustawowego.
Rozdział 2. Obowiązki nauczycieli
Art. 6 Karty Nauczyciela [Jakie obowiązki ma nauczyciel] Praktyczny komentarz
Katalog obowiązków nauczycieli został zredagowany dość ogólnikowo. Wbrew pozorom jednak ma on duże znaczenie praktyczne. Przesądza bowiem o tym, w jakim zakresie nauczyciel ponosi odpowiedzialność dyscyplinarną, porządkową lub za jakość pracy.
Art. 6a Karty Nauczyciela [Ocena pracy nauczycieli] Praktyczny komentarz
Nauczyciele zatrudnieni we wszystkich typach szkół i placówek oświatowych, bez względu na wymiar zatrudnienia, podlegają ocenie pracy. Od 1 września 2022 r. dyrektor szkoły ma obowiązek, w określonych sytuacjach, dokonywania oceny pracy nauczycieli odbywających przygotowanie do zawodu oraz nauczycieli mianowanych. Nauczyciele mianowani zaś, aby ubiegać się o stopień nauczyciela dyplomowanego, muszą uzyskać co najmniej bardzo dobrą ocenę pracy za okres ostatnich 3 lat pracy. Praktyczny komentarz do art. 6a Karty Nauczyciela, omawia aktualne zasady dokonywania oceny pracy nauczycieli oraz dyrektorów szkół.
Rozdział 3. Wymagania kwalifikacyjne
Art. 9 Karty Nauczyciela [Kwalifikacje nauczycieli] Praktyczny komentarz
Nauczyciele to grupa zawodowe, która musi spełnić określone wymogi formalne, by zostać zatrudnionym w szkole lub placówce oświatowym. Podstawowe kwestie związane z wymaganiami kwalifikacyjnymi nauczycieli zawiera art. 9 Karty Nauczyciela.
Rozdział 3a. Awans zawodowy nauczycieli
Art. 9a Karty Nauczyciela [Stopnie awansu zawodowego nauczycieli] Praktyczny komentarz
Karta Nauczyciela przewiduje dwa stopnie awansu zawodowego nauczycieli, a także tzw. nauczyciela początkującego czyli bez stopnia awansu zawodowego. W nowym systemie awansu obowiązującym od 1 września 2022 r. uzyskanie kolejnego stopnia awansu zawodowego wiąże się z koniecznością przepracowania odpowiedniego okresu oraz przystąpienia do postępowania kwalifikacyjnego lub egzaminacyjnego. Karta Nauczyciela przewiduje jednak możliwość uzyskania stopnia nauczyciela mianowanego z mocy prawa. Poznaj podstawowy podział stopni awansu zawodowego nauczycieli i sprawdź, kto może otrzymać stopień awansu bez odbywania przygotowania do zawodu.
Art. 9b Karty Nauczyciela [Ogólne warunki uzyskania wyższego stopnia awansu zawodowego] Praktyczny komentarz
Komentowany przepis określa procedury nadawania nauczycielom kolejnych stopni awansu zawodowego, wymogi dotyczące awansu na stopień nauczyciela mianowanego i dyplomowanego, a także właściwość organów wydających decyzje w sprawie nadania stopnia awansu zawodowego nauczycielowi (komisje kwalifikacyjne i komisje egzaminacyjne). Poznaj ogólne warunki uzyskania wyższego stopnia awansu zawodowego oraz czas na wydanie decyzji w tej sprawie.
Art. 9ca Karty Nauczyciela [Przygotowanie do zawodu] Praktyczny komentarz
Aby móc złożyć wniosek o podjęcie postępowania egzaminacyjnego na stopień nauczyciela mianowanego należy najpierw odbyć przygotowanie do zawodu nauczyciela. Okres ten co do zasady trwa 3 lata i 9 miesięcy, ale może zostać skrócony. W czasie przygotowania do zawodu nauczyciel korzysta ze wsparcia mentora. Z kolei nauczyciela mianowany nie musi odbywać ani stażu ani przygotowania do zawodu. Po przepracowaniu odpowiedniego okresu i spełnieniu określonych warunków składa on po prostu wniosek o podjęcie postępowania kwalifikacyjnego. Sprawdź, na jakich warunkach.
Rozdział 4. Nawiązanie, zmiana i rozwiązanie stosunku pracy
Art. 13-16 Karty Nauczyciela [Akt mianowania i umowa o pracę nauczyciela] Praktyczny komentarz
Karta Nauczyciela w sposób szczególny wyróżnia elementy umowy o pracę i aktu mianowania nauczyciela. Najwięcej wątpliwości budzi sposób wskazania w umowie o pracę nauczyciela stanowiska pracy oraz wynagrodzenia. Prawidłowe określenie tych elementów pracy, ograniczy w przyszłości konieczność zmiany warunków pracy nauczycieli.
Art. 18 Karty Nauczyciela [Przeniesienie nauczyciela zatrudnionego na podstawie mianowania] Praktyczny komentarz
Nauczyciel zatrudniony na podstawie mianowania może być przeniesiony na inne stanowisko lub do innej szkoły. W każdym przypadku konieczna jest jednak zgoda nauczyciela. Sprawdź, jak w praktyce wygląda przeniesienie służbowe nauczyciela.
Art. 17 Karty Nauczyciela [Urlop bezpłatny dla nauczyciela na czas pełnienia funkcji z wyboru] Praktyczny komentarz
Karta Nauczyciela przewiduje odrębny tryb udzielania urlopu bezpłatnego nauczycielom, których stosunek pracy zostaje nawiązany na podstawie wyboru w określonych jednostkach takich jak kuratorium oświaty, Centralna Komisja Egzaminacyjna czy urzędy administracji rządowej. Poznaj zasady udzielania urlopu bezpłatnego nauczycielom na czas pełnienia funkcji z wyboru.
Rozdział 5. Warunki pracy i wynagrodzenie
Art. 42d Karty Nauczyciela [Specjaliści w szkole] Praktyczny komentarz
Szkoły mają obowiązek zapewnienia określonej puli godzin nauczycieli specjalistów. Wśród nich znalazło się nowe stanowisko pedagoga specjalnego, które musi być obsadzone w szkołach z odpowiednią liczbą uczniów. Sprawdź, jak spełnić wymogi w zakresie zatrudniania specjalistów.
Art. 30 Karty Nauczyciela [Składniki wynagrodzenia nauczycieli oraz inne świadczenia ze stosunku pracy] Praktyczny komentarz
Karta Nauczyciela określa składniki wynagrodzenia nauczycieli, a także inne świadczenia ze stosunku pracy, do których mogą być oni uprawnieni. Wynagrodzenie nauczycieli składa się ze składników obligatoryjnych i fakultatywnych, co oznacza, że nie każdy nauczyciel ma prawo do wszystkich dodatków, w tym dodatku motywacyjnego. Dużą rolę w zakresie kształtowania poziomu wynagrodzenia nauczycieli ma minister edukacji oraz organ prowadzący szkołę, który uchwala tzw. regulamin wynagradzania nauczycieli. Sprawdź, jak uregulowane są zasady wynagradzania nauczycieli w szkołach samorządowych.
Art. 34 Karty Nauczyciela [Dodatek za warunki pracy nauczyciela] Praktyczny komentarz
Karta Nauczyciela przewiduje dodatek za warunki pracy nauczyciela, który realizuje zajęcia w warunkach trudnych lub uciążliwych. Zobacz wykaz warunków trudnych i uciążliwych, które uprawniają nauczycieli do dodatku za warunki pracy.
Rozdział 6. Nagrody i odznaczenia
Art. 47 Karty Nauczyciela [Nagroda jubileuszowa nauczyciela] Praktyczny komentarz
Wieloletnia praca nauczyciela jest wynagradzana specjalną gratyfikacją pieniężną – nagrodą jubileuszową. Jedynym kryterium przyznawania tej nagrody jest legitymowanie się wymaganym przez ustawę okresem pracy, przy czym po raz pierwszy nauczyciel otrzymuje nagrodę za 20 lat pracy, a kolejne co 5 lat, skończywszy na nagrodzie za 40 lat pracy. Poznaj szczegółowe zasady przyznawania nagrody jubileuszowej nauczycielom.
Art. 48 Karty Nauczyciela [Trzynastka dla nauczycieli] Praktyczny komentarz
Prawo do trzynastki nauczyciela jest uzależnione od okresu przepracowanego w danej szkole w danym roku kalendarzowym. Ponadto ustawa do dodatkowym wynagrodzeniu rocznym przewiduje szczególne sytuacje, w których nauczyciel otrzyma trzynastkę bez względu na okres przepracowany (np. w przypadku korzystania z urlopu dla poratowania zdrowia lub zatrudnienia zgodnie z organizacją pracy szkoły). Poznaj warunki nabycia prawa do trzynastki w szkole.
Art. 49 Karty Nauczyciela [Fundusz nagród dla nauczyciel] Praktyczny komentarz
W budżetach organów prowadzących szkoły, wojewodów oraz ministra ds. oświaty i wychowania tworzony jest specjalny fundusz nagród dla nauczycieli. Z funduszy tych wypłacane są nagrody dla nauczycieli. Poznaj szczegółowe zasady przyznawania nagród nauczycielom.
Rozdział 7. Uprawnienia socjalne i urlopy
Art. 68a Karty Nauczyciela [Zwolnienie z powodu siły wyższej dla nauczyciela] Praktyczny komentarz
Nauczyciele tak jak pozostali pracownicy szkoły mogą skorzystać ze zwolnienia z powodu siły wyższej. W komentarzu wyjaśniamy w szczególności, jakie są warunki skorzystania z tego zwolnienia i jak go udzielić.
Art. 68b Karty Nauczyciela [Urlop opiekuńczy – odmiana urlopu bezpłatnego] Praktyczny komentarz
Urlop opiekuńczy to kolejne nowe uprawnienie nauczyciela wprowadzone w nowelizacji Kodeksu pracy i Karty Nauczyciela z dniem 26 kwietnia 2023 r. Poniżej znajdziesz najważniejsze informacje dotyczące tego uprawnienia.
Art. 67f Karty Nauczyciela [Uprawnienia rodzicielskie nauczycieli] Praktyczny komentarz
Sprawdź, z jakich uprawnień rodzicielskich mogą skorzystać nauczyciele, zważywszy na specyfikę rozwiązań przewidzianych w Karcie Nauczyciela.
Rozdział 7a. Finansowanie dokształcania i doskonalenia zawodowego nauczycieli
Art. 70a – art. 70d Karty Nauczyciela [Dofinansowanie doskonalenia zawodowego] Praktyczny komentarz
Nauczycielom przysługują środki finansowe na doskonalenie zawodowe. Kiedy takie dofinansowanie może być przyznane? Na jakich zasadach? Wyjaśnienie znajdziesz w artykule. Dowiesz się także, jak organizować szkolenia branżowe w szkołach i placówkach prowadzących kształcenie zawodowe.
Rozdział 8. Ochrona zdrowia
Art. 73 Karty Nauczyciela [Urlop zdrowotny od A do Z] Praktyczny komentarz
Urlop zdrowotny jest bardzo popularnym świadczeniem wśród nauczycieli – pozwala bowiem na podreperowanie zdrowia z zachowaniem większej części pensji. Sprawdź, według jakich zasad udzielić urlop zdrowotny.
Art. 72 Karty Nauczyciela [Nauczyciele mogą korzystać z pomocy zdrowotnej] Praktyczny komentarz
Charakterystycznym i unikalnym przywilejem nauczyciela jest możliwość korzystania z pomocy zdrowotnej finansowanej przez organ prowadzący. Nie każdy jednak wie, jak to rozwiązanie funkcjonuje. Sprawdź, jak działa pomoc zdrowotna dla nauczycieli.
Rozdział 9. Dzień Edukacji Narodowej
Art. 74 Karty Nauczyciela [Dzień Nauczyciela] Praktyczny komentarz
Obchodzony 14 października Dzień Nauczyciela oznacza zwolnienie z zajęć. Nie jest jednak dniem wolnym od pracy.
Rozdział 10. Odpowiedzialność dyscyplinarna
Art. 85a-85b Karty Nauczyciela [Pierwsze kroki przed komisją dyscyplinarną] Praktyczny komentarz
Złożenie wniosku przez rzecznika dyscyplinarnego nie jest równoznaczne ze wszczęciem postępowania przez komisję. Może bowiem zostać tu wydane postanowienie odmowne. Sprawdź, jak wyglądają pierwsze kroki w postępowaniu przed komisją dyscyplinarną.
Art. 85e-85i Karty Nauczyciela [Rozprawa dyscyplinarna od A do Z] Praktyczny komentarz
Postępowanie przed komisją dyscyplinarną musi toczyć się na rozprawie. Dowiedz się, jaki jest jej dokładny przebieg.
Art. 85j Karty Nauczyciela [Wszystko o orzeczeniu komisji dyscyplinarnej] Praktyczny komentarz
Po zakończeniu rozprawy dyscyplinarnej komisja musi wydać orzeczenie. Jakie konkretnie? Od czego zależy dany rodzaj orzeczenia? Jak wygląda jego ogłoszenie? Odpowiedzi znajdziesz w artykule.
Rozdział 11. Uprawnienia emerytalne
Art. 86 – art. 88a Karty Nauczyciela [Uprawnienia emerytalne nauczyciela - kompendium] Praktyczny komentarz
Z biegiem lat system emerytur dla nauczycieli traci swoje cechy charakterystyczne. Obecnie nauczyciele mogą korzystać z emerytur powszechnych, ale już nie bez względu na wiek. Alternatywą pozostaje świadczenie kompensacyjne i tzw. emerytura stażowa, a w wyjątkowych przypadkach emerytura pomostowa. Warto także pamiętać o konieczności przyznania nauczycielowi odprawy emerytalno-rentowej.
Rozdział 11a. Przepisy szczególne
Art. 93c Karty Nauczyciela [Emerytura stażowa a data urodzenia] Praktyczny komentarz
Skorzystanie z emerytury stażowej staje się możliwe w dacie określonej w art. 93c Karty Nauczyciela. To, który jest to dzień, zależy od daty urodzenia nauczyciela.
Art. 91a – 91c Karty Nauczyciela [Karta Nauczyciela stosowana nie zawsze w pełnym zakresie] Praktyczny komentarz
W stosunku do niektórych grup nauczycieli przepisy Karty Nauczyciela stosuje się w ograniczonym zakresie wskazanym w samej ustawie. Sprawdź, jakie jest to zakres.
Art. 91d Karty Nauczyciela [Kto wykonuje zadania organu prowadzącego] Praktyczny komentarz
Ogólnie rzecz ujmując, organ prowadzący sprawuje nadzór nad szkołami i placówkami w zakresie niepedagogicznym. Wchodzą w ten zakres również kwestie kadrowo-płacowe. Dowiedz się, kto konkretnie w tym zakresie wykonuje zadania organu prowadzącego.
Najbliższa konsultacja
Brak konsultacji
w najbliższym czasie
Planowane konsultacje
Brak nadchodzących wydarzeń
Tematyka
