Pytanie: W trakcie zwolnienia lekarskiego nauczyciel podpisał porozumienie stron w sprawie zmniejszenia wymiaru zajęć. Czy w związku z tym jego zasiłek chorobowy ulega przeliczeniu?
Pytanie: W marcu szkoła będzie zawierać umowę o prowadzenie PPK. Z kolei w styczniu zatrudniony został nowy nauczyciel. Czy jeśli ten nauczyciel chciałby oszczędzać w PPK, to powinien się znaleźć na pierwszej liście pracowników, w imieniu których podpisywana będzie umowa?
Pytanie: W lutym pracownik przebywał na zwolnieniu lekarskim (opieka nad dzieckiem). Do zwolnień lekarskich pracownik przedłożył wniosek o zasiłek opiekuńczy z powodu sprawowania opieki na dzieckiem, w którym zaznaczył, że drugi rodzic nie pracuje i przebywa na zasiłku dla bezrobotnych. Czy w takiej sytuacji pracownikowi należy wypłacić zasiłek opiekuńczy, czy powinien on mieć tylko wprowadzoną absencję jako usprawiedliwioną bez prawa do wynagrodzenia?
Pytanie: Czy ekwiwalent na pranie odzieży roboczej dla pracowników obsługi wypłacany kwartalnie z dołu w stałej kwocie podlega opodatkowaniu i oskładkowaniu?
Pytanie: Nauczyciel, który przebywa na urlopie wychowawczym został skierowany na kwarantannę. Czy kwarantanna przerywa urlop wychowawczy i czy należy wypłacić nauczycielowi zasiłek chorobowy za jej okres?
Pytanie: Czy pracownik może zgłosić do ubezpieczenia zdrowotnego swoich rodziców, którzy nie mają innego tytułu do ubezpieczenia?
Coraz więcej pracowników szkół jest kierowanych na kwarantannę w związku z podejrzeniem zarażenia koronawirusem. Sprawdź, czy nauczyciel na kwarantannie może prowadzić lekcje online, jakie wynagrodzenie wypłacać za czas kwarantanny oraz jaki dokument potwierdza objęcie pracownika obowiązkową kwarantanną.
Pytanie: Nauczyciel już pierwszym miesiącu zatrudnienia rozchorował się. Jak ustalić podstawę wynagrodzenia chorobowego?
W przypadku przedłużenia umowy o pracę do dnia porodu zasiłek macierzyński za 1 dzień może wypłacić pracodawca uprawniony do wypłaty zasiłków lub ZUS. W celu podjęcia wypłaty przez ZUS należy przedłożyć w oddziale właściwym ze względu na miejsce zamieszkania pracownicy dwa dokumenty.
Do otrzymania zasiłku lub wynagrodzenia chorobowego za okres poddania się kwarantannie lub izolacji niezbędne jest zwolnienie lekarskie lub decyzja wydana przez inspektora sanitarnego.
Brak konsultacji
w najbliższym czasie
Brak nadchodzących wydarzeń
Zajmie ci to jedynie 2 minuty