Od wynagrodzenia wypłacanego nauczycielce pobierającej po mężu rentę rodzinną pracodawca powinien opłacać i rozliczać składki ZUS na dotychczasowych zasadach. Szczegóły w artykule.

Zbieg świadczenia z ZUS z zatrudnieniem

Zasadniczo emeryci i renciści mają obowiązek niezwłocznego zawiadomienia organu emerytalnego o podjęciu działalności objętej obowiązkiem ubezpieczenia społecznego. Przychodem powodującym zmniejszenie wysokości emerytury lub renty jest przychód osiągany z tytułu działalności podlegającej obowiązkowi ubezpieczenia społecznego (w szczególności ze stosunku pracy).

W zakresie zmniejszania lub zawieszania renty rodzinnej z systemu służb mundurowych w związku z uzyskiwaniem dodatkowego przychodu stosuje się przepisy art. 103-105 ustawy o emeryturach i rentach z FUS.

Jednak emeryci, którzy osiągnęli powszechny wiek emerytalny (60 lat w przypadku kobiet i 65 lat w przypadku mężczyzn) mogą dorabiać bez ograniczeń i nie muszą o tym fakcie powiadamiać organu rentowego.

Renta rodzinna bez znaczenia

Na zmniejszenie lub zawieszenie wysokości lub zawieszenie wypłaty renty rodzinnej wpływa przychód przekraczający odpowiednio 70% lub 130% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia. Jednak na zawieszenie lub zmniejszenie renty rodzinnej nie ma w szczególności wpływu osiąganie dodatkowego przychodu przez osobę, która ma ustalone prawo do emerytury i ukończyła wiek wynoszący 60 lat (kobiety) lub 65 lat (mężczyźni), a rentę rodzinną pobiera jako świadczenie wybrane lub korzystniejsze.

Bez wpływu na obowiązek ubezpieczeń społecznych pracowników pozostaje fakt ustalenia prawa do emerytury lub renty.

Osoba pobierająca jedno z tych świadczeń, która zatrudniona jest na podstawie umowy o pracę, podlega w ZUS wszystkim rodzajom ubezpieczeń społecznych oraz ubezpieczeniu zdrowotnemu.