Trzynastka dla pracowników niepedagogicznych
Znajdziesz tu aktualne porady Ekspertów dotyczące zasad wypłacania trzynastek dla pracowników niepedagogicznych szkoły. Sprawdź, komu i na jakich zasadach musisz wypłacić trzynastkę!
Odprawa emerytalno-rentowa i inne świadczenia w związku z przejściem na emeryturę nauczyciela i pracownika niepedagogicznego
W związku z przejściem na emeryturę, rentę z tytułu niezdolności do pracy lub nauczycielskie świadczenie kompensacyjne nauczyciel i pracownik niepedagogiczny otrzymają nie tylko odprawę. W określonych przypadkach może przysługiwać im także nagroda jubileuszowa. Nie można także zapominać o zachowaniu uprawnień do trzynastki, świadczeń z funduszu socjalnego czy pomocy zdrowotnej.
Wyrównanie dodatku stażowego w podstawie trzynastki
Pytanie: Po dostarczeniu dodatkowych dokumentów pracownikowi wypłacono wyrównanie dodatku stażowego za 3 lata wstecz. Czy kwotę wyrównania wysługi lat należy wliczyć do podstawy trzynastki
Wysokość trzynastki po całorocznym urlopie macierzyńskim i rodzicielskim
Pytanie: Pracownica w 2024 r. przebywała na zwolnieniu chorobowym w ciąży, urlopie macierzyńskim i rodzicielskim. Nie wykorzystała ani jednego dnia urlopu wypoczynkowego. Czy do podstawy trzynastki należy wliczyć wynagrodzenie za urlop, które by otrzymała, jakby z niego skorzystała?
Kto otrzyma trzynastkę w szkole za 2024 rok
W pierwszym kwartale 2025 r. część nauczycieli i pracowników niepedagogicznych otrzyma dodatkowe wynagrodzenie roczne za 2024 r. czyli tzw. trzynastą pensję zwaną także trzynastką. Poznaj zasady nabywania prawa do dodatkowego wynagrodzenia rocznego oraz ustalania jego wysokości.
Wyrównanie dodatku stażowego a podstawa trzynastki w szkole
Pytanie: Pracownik szkoły doniósł dokumenty dotyczące stażu pracy, co zwiększyło dodatek stażowy. Zostało wypłacone wyrównanie dodatku stażowego za 3 lata wstecz. Czy do podstawy trzynastki za 2024 r. należy wliczyć całość wyrównania dodatku stażowego czy tylko część wyrównania za 2024 rok?
Dzień wolny za święto a okres przepracowany do trzynastki
Pytanie: Czy dzień wolny za święto obniża liczbę dni przepracowanych przy badaniu prawa do dodatkowego wynagrodzenia rocznego?
Podatek od trzynastki dla spadkobierców zmarłego pracownika szkoły
W przypadku śmierci pracownika szkoły dodatkowe wynagrodzenie roczne tej osoby przysługuje małżonkowi i osobom uprawnionym do renty rodzinnej. W braku takich osób trzynastka wchodzi do spadku i musi zostać wypłacona spadkobiercom. Sprawdź, czy trzynastka wypłacana spadkobiercom zmarłego pracownika szkoły podlega opodatkowaniu.
Dodatkowe wynagrodzenie roczne (trzynastka) za 2023 rok w pytaniach i odpowiedziach
Pracownicy szkoły mają prawo do dodatkowego wynagrodzenia rocznego w pełnej wysokości po przepracowaniu u danego pracodawcy całego roku kalendarzowego. Pracownicy, którzy przepracowali w danej szkole co najmniej 6 miesięcy, mają prawo do wynagrodzenia rocznego w wysokości proporcjonalnej do okresu przepracowanego w danym roku. Trzynastka przysługuje także pracownikom, którzy pracowali krócej niż 6 miesięcy w danym roku, lecz m.in. korzystali z urlopu dla poratowania zdrowia, urlopu macierzyńskiego czy też przeszli na emeryturę. Co do zasady do podstawy trzynastki wlicza się wynagrodzenie i inne świadczenia ze stosunku pracy przyjmowane do obliczenia ekwiwalentu pieniężnego za urlop wypoczynkowy. W konsekwencji inaczej liczy się podstawę trzynastki nauczycieli, a inaczej trzynastkę pracowników niepedagogicznych. Sprawdź, komu przysługuje trzynastka za 2023 rok i w jakiej wysokości wypłacić to świadczenie. O trzynastkach w szkole za 2024 rok przeczytasz w artykule>>
RIO: Kiedy dodatek specjalny należy uwzględnić w podstawie wymiaru trzynastki
Nie zawsze dodatek specjalny wlicza się do podstawy dodatkowego wynagrodzenia rocznego. O tym, czy dodatek ten podlega wliczeniu do podstawy trzynastki decyduje to, czy był on wypłacany periodycznie, czy też było to świadczenie jednorazowe. Poznaj dwa warunki, jakie - zdaniem Regionalnej Izby Obrachunkowej w Olsztynie - musi spełniać dodatek specjalny, aby go nie uwzględnić w podstawie wymiaru dodatkowego wynagrodzenia rocznego. Przekonaj się, czy zdaniem Sądu Najwyższego, świadczenie periodyczne musi być wypłacane regularnie, aby wliczyć je do podstawy trzynastki.
Trzynastka na święta – czy to możliwe
Pytanie: Czy w szkole można wypłacić trzynastkę na Święta Bożego Narodzenia?
Najbliższa konsultacja
Brak konsultacji
w najbliższym czasie
Planowane konsultacje
Brak nadchodzących wydarzeń
Tematyka
