Pytanie: Pracownica administracji, która pracuje od 1980 roku, zamierza z końcem roku przejść na emeryturę. Pani zatrudniona była na czas nieokreślony, jako pracownik samorządowy. W ubiegłym roku osiągnęła wiek emerytalny. Jakie odprawy i świadczenia przy rozwiązaniu umowy będą się jej należały?
Pytanie: W jakiej wysokości należy wypłacić odprawę emerytalną sprzątaczce, zatrudnionej w szkole, która pracowała u nas 18 lat, a ma 30 lat stażu pracy? Czy sprzątaczka to pracownik samorządowy?
Pytanie: Czy należy zaliczyć do stażu pracy uprawniającego pracowników szkoły do dodatku za wieloletnią pracę staż pracy udokumentowany kopiami świadectw pracy?
Pytanie: Zatrudniono w szkole osobę, która przedstawiła dokumenty wystawione przez Zgromadzenie Sióstr Miłosierdzia Bożego potwierdzające, że w określonym okresie była objęta ubezpieczeniem osób duchownych. W tym okresie osoba ta prowadziła świetlice dla dzieci, jako wychowawca. Czy Zgromadzenie powinno wydać świadectwo pracy? Czy należy zaliczyć ten okres do stażu pracy?
Pytanie: Jak określić minimalne wynagrodzenie do ustalanie dodatku za pracę w porze nocnej pracownika samorządowego - wg stawek określonych w rozporządzeniu dotyczącym wynagrodzenia pracowników samorządowych czy rozporządzeniu o minimalnym wynagrodzeniu za pracę w 2012 r.?
Pytanie: Pracownik niepedagogiczny jest zatrudniony w dwóch szkołach. Czy przechodząc na emeryturę ma prawo do odprawy emerytalnej z obydwu szkół, czy tylko z podstawowego miejsca pracy?
Pytanie: W jakiej wysokości należy wypłacić odprawę w związku ze zwolnieniem z pracy z przyczyn organizacyjnych, gdy pracownik był zatrudniany w tej samej szkole kilkakrotnie?
Pytanie: Czy pracownik powinien złożyć wniosek o przyznanie wyższego dodatku za wysługę lat w związku z dostarczeniem świadectwa pracy czy można przyznać dodatek bez wniosku pracownika?
Pytanie: Zatrudniamy pracownika niepedagogicznego na 0,15 etatu - jest to jego dodatkowe miejsce pracy. W głównym miejscu pracy pracuje od ponad 10 lat. Przy zatrudnieniu pracownik przedstawił świadectwa pracy za okres 20 lat. Czy przedstawione świadectwa pracy mamy zaliczyć mu do stażu uprawniającego do dodatku za wysługę lat i wypłacać dodatek stażowy w wysokości 20 %?
Pytanie: Pracownik obsługi w naszej szkole odszedł 31 stycznia 2010 r. na emeryturę na warunkach z poprzedniego zakładu pracy (warunki szczególne). Od 1 lutego 2010 r. został jednak ponownie zatrudniony w naszej szkole na pełnym etacie. Staż pracy powyżej 20 lat. Czy przysługuje mu dodatek za wysługę lat i w jakiej wysokości?
Brak konsultacji
w najbliższym czasie
Brak nadchodzących wydarzeń
Zajmie ci to jedynie 2 minuty