Premie, dodatki i odprawy pracowników niepedagogicznych
Znajdziesz tu aktualne porady ekspertów dotyczące zasad wynagradzania pracowników administracji i obsługi szkoły. Wynagrodzenie zasadnicze, premie i dodatki do wynagrodzenia bez tajemnic.
Archiwalny Dodatek dla pomocy nauczyciela w przedszkolu dla dzieci autystycznych
Pytanie: Czy pomocnik nauczyciela pracujący w przedszkolu dla dzieci autystycznych powinien otrzymywać z tego tytułu jakieś dodatki?
Archiwalny Dodatek za warunki pracy dla pomocy nauczyciela pracującego z dziećmi autystycznymi
Pytanie: Czy pomocnik nauczyciela pracujący w przedszkolu dla dzieci autystycznych powinien otrzymywać z tego tytułu jakieś dodatki.
Archiwalny Okres pomiędzy zwolnieniem ze służby wojskowej a powrotem do pracy – wliczanie do stażu pracy
Pytanie: Pracownik zwrócił się z prośbą o wliczenie do stażu pracy okresu pomiędzy zwolnieniem ze służby wojskowej a dniem podjęcia pracy w szkole, w której pracował przed powołaniem. Nie jest to ani okres pracy ani okres służby wojskowej czy może zatem zostać wliczony do stażu pracy?
Archiwalny Dodatek motywacyjny nie dla asystenta nauczyciela
Pytanie: Pracownik zatrudniony jest na 12/26 z Karty Nauczyciela jako wychowawca świetlicy oraz 27/40 z Kodeksu pracy jako asystent nauczyciela. Czy dodatek motywacyjny przysługuje pracownikowi z tych dwóch umów o pracę.
Archiwalny Świadczenie przedemerytalne a fundusz socjalny i nagroda jubileuszowa
Pytanie: Z pracownikiem obsługi rozwiązano stosunek pracy. Zatrudnienie pracownika ustanie z końcem roku szkolnego. Następnego dnia pracownik przejdzie na świadczenie przedemerytalne. W z końcem kolejnego roku szkolnego pracownik uprawniony byłby do otrzymania gratyfikacji jubileuszowej. Czy w takim przypadku można z dniem rozwiązania stosunku pracy wypłacić temu pracownikowi wypłacić nagrodę jubileuszową? Czy można tego pracownika po rozwiązaniu stosunku pracy zaliczyć do grona emerytów tej placówki?
Archiwalny Odprawa i inne świadczenia przy przejściu na emeryturę pracownika samorządowego
Pytanie: Pracownik samorządowy, zatrudniony od 12 lat na stanowisku niepedagogicznym, lecz posiadający w sumie ponad 20-letni staż pracy przechodzi na emeryturę. W jakiej wysokości należy wypłacić mu odprawę emerytalną? Jakie inne świadczenia mu przysługują?
Archiwalny Dodatek stażowy pracownika niepedagogicznego pracującego także na stanowisku nauczyciela
Pytanie: Pracownik jest zatrudniony w jednej szkole na stanowisku nauczyciela oraz na stanowisku niepedagogicznym. Jako nauczyciel pobiera dodatek stażowy, czy przysługuje on także z umowy zawartej na stanowisku administracyjnym?
Archiwalny Premia uznaniowa - czy wpływa na minimalne wynagrodzenie za pracę?
Pytanie: Pracownik niepedagogiczny otrzymuje wynagrodzenie wg umowy o pracę w kwocie 1.608 zł, a do tego 72 zł dopłaty do płacy minimalnej. W sierpniu przyznano mu premię uznaniową w wysokości 318 zł brutto. Czy należy mimo wszystko wypłacić dodatek do minimalnego wynagrodzenia za pracę?
Archiwalny Wypłata odprawy emerytalnej, gdy prawo do emerytury przyznano w postępowaniu sądowym
Pytanie: Pracownik zwolnił się z pracy z dniem 30 września 2013 r. w związku z chęcią przejścia na emeryturę. Nie wypłacono mu odprawy, bo ZUS odmówił przyznania wcześniejszej emerytury. Dopiero w marcu 2014 r., wyrokiem sądu pracy, pracownikowi przyznano prawo do emerytury od 1 października 2013 r. Czy należy teraz wypłacić odprawę?
Archiwalny Odprawy dla pracowników niepedagogicznych 2013
Pracownicy niebędący nauczycielami mają prawo do odpraw w związku z ustaniem ich stosunku pracy: przysługuje im odprawa emerytalno - rentowa oraz odprawa w związku z rozwiązaniem umowy o pracę z przyczyn leżących wyłącznie po stronie pracodawcy tj. z tzw. przyczyn organizacyjnych. Sprawdź, kiedy i w jakiej wysokości należy wypłacić odprawę pracownikom niepedagogicznym zwolnionym z pracy.
- « pierwsza
- «
- 14
- 15
- 16
- 17
- 18
- »
- ostatnia »
Najbliższa konsultacja
Brak konsultacji
w najbliższym czasie
Planowane konsultacje
Brak nadchodzących wydarzeń
Tematyka
