Karta Nauczyciela w sposób szczegółowy określa zasady zatrudniania nauczycieli. Rodzaj umowy o pracę, a także czas jej trwania powiązany jest z posiadanym przez nauczyciela stopniem awansu zawodowego, wymiarem zajęć oraz – w przypadku nauczycieli początkujących – także posiadaniem oceny pracy oraz stażem pracy w szkole. Poznaj zasady zatrudniania nauczycieli i skorzystaj z wzorów umów o pracę w szkole.
Zapraszamy do zapoznania się ze wszystkimi zmianami w prawie oświatowym, które weszły lub niebawem wejdą w życie i będą obowiązywały w roku szkolnym 2023/2024. Podpowiadamy, co nowego czeka dyrektorów i nauczycieli w zbliżającym się roku szkolnym.
Obecnie w Karcie Nauczyciela przewidziane są tylko dwa stopnie awansu zawodowego tj. nauczyciel mianowany i nauczyciel dyplomowany. Nauczyciele nieposiadający stopnia awansu zawodowego nazywani są nauczycielami początkującymi. Poznaj nową ścieżkę awansu zawodowego nauczycieli oraz związane z nią obowiązki dyrektora szkoły.
We wrześniu 2024 r. powróci wcześniejsza emerytura dla nauczycieli. To doskonała okazja, aby dokonać analizy uprawnień emerytalnych tej grupy zawodowej. Wszak nauczyciele mogą skorzystać z emerytury powszechnej, świadczenia kompensacyjnego, niebawem także z emerytury wcześniej, a niektórzy z nich również z emerytury pomostowej. W e-booku wyjaśniamy, z jakich świadczeń mogą skorzystać nauczyciele.
Nauczyciel placówki feryjnej, który rozwiązuje swój stosunek pracy w związku z przejściem na emeryturę lub świadczenie kompensacyjne nie zawsze otrzyma ekwiwalent za urlop. Na prawo do tego świadczenia ma wpływ przede wszystkim okres zatrudnienia w danym roku kalendarzowym oraz liczba dni wykorzystanego w tym roku. Sprawdź, jak krok po kroku ustalić prawo do ekwiwalentu za urlop w przypadku rozwiązania stosunku pracy nauczyciela szkoły feryjnej zatrudnionego na czas nieokreślony lub na podstawie mianowania w trakcie roku szkolnego.
Od każdej decyzji ZUS można wnieść odwołanie, żeby dochodzić swoich praw na drodze sądowej. Pobierz wzór odwołania od decyzji ZUS dotyczącej nieprzyznania emerytury nauczycielskiej, nauczycielskiego świadczenia kompensacyjnego lub emerytury pomostowej.
Nauczycielowi spełniającemu warunki uprawniające do emerytury, renty z tytułu niezdolności do pracy lub nauczycielskiego świadczenia kompensacyjnego, którego stosunek pracy ustał w związku z przejściem na emeryturę, rentę z tytułu niezdolności do pracy lub nauczycielskie świadczenie kompensacyjne przyznaje się odprawę. Pobierz wzór informacji o przyznaniu odpawy emerytalno - rentowej dla nauczyciela.
Skorzystaj ze zmodyfikowanego wzoru porozumienia o rozwiązaniu stosunku pracy nauczyciela zatrudnionego na podstawie mianowania i umowy o pracę na czas nieokreślony. Porozumienie zawiera sformułowanie, które powinno zminimalizować ryzyko nieprzyznania wcześniejszej emerytury lub świadczenia kompensacyjnego, a także odprawy emerytalnej.
Nauczyciel początkujący (bez stopnia awansu zawodowego) rozpoczyna okres przygotowania do zawodu w przypadku zatrudnienia w wymiarze co najmniej ½, zgodnie z kwalifikacjami, w tym na podstawie art. 10 ust. 3 Karty Nauczyciela. Do tego okresu wlicza się także okresy zatrudnienia do 31 sierpnia 2022 r. Pobierz wzór informacji o rozpoczęciu okresu przygotowania do zawodu nauczyciela oraz czasie jego trwania.
Niejednokrotnie nauczyciele i pracownicy niepedagogiczni będący emerytami są ponownie zatrudniani w tej samej szkole. Czy takie rozwiązanie jest legalne? Na jakich zasadach można ponownie zatrudnić emeryta w szkole? Co z odprawą emerytalną i nagrodą jubileuszową? Czy emerytowi należy wydać świadectwo pracy? Sprawdź, jak ponownie zatrudnić emeryta w szkole.
Brak konsultacji
w najbliższym czasie
Brak nadchodzących wydarzeń
Zajmie ci to jedynie 2 minuty