Wynagrodzenie pracowników niepedagogicznych – inne zagadnienia
Znajdziesz tu aktualne porady ekspertów dotyczące zasad wynagradzania pracowników administracji i obsługi szkoły, w tym wynagrodzenia chorobowego oraz ekwiwalentu za urlop pracowników niepedagogicznych.
Przejście na emeryturę osoby zatrudnionej w kilku szkołach – ile odpraw emerytalnych?
Pytanie: Pracownik administracyjny przechodzi na emeryturę. Czy należą żądać od niego oświadczenia, że szkoła jedynym zakładem pracy który będzie wypłacał odprawę emerytalną? Czy odprawę tę można otrzymać z tylko jednego zakładu pracy?
Szkoła doktorska i studia doktoranckie w stażu pracowniczym
Od niedawna studia doktoranckie zostały zastąpione szkołami doktorskimi. Zarówno okres studiów doktoranckich i uczęszczania do szkoły doktorskiej może zostać zaliczony do stażu pracowniczego w szkole. Sprawdź, na jakich zasadach.
Dodatek specjalny w podstawie wymiaru wynagrodzenia urlopowego, nagrody jubileuszowej i odprawy
Do podstawy wymiaru wynagrodzenia urlopowego, nagrody jubileuszowej i odprawy pracownika samorządowego wlicza się składniki wynagrodzenia, ale nie w każdym przypadku. Składnikiem, którego wliczenie budzi wiele wątpliwości, jest dodatek specjalny.
Urlop bezpłatny pracownika niepedagogicznego – potrącenie wynagrodzenia
Korzystanie z urlopu bezpłatnego przez część miesiąca wiąże się z potrąceniem wynagrodzenia pracownika niepedagogicznego. Jak obliczyć wysokość takiego potrącenia? Należy tu brać pod uwagę także godziny nadliczbowe i ponadwymiarowe. Więcej informacji w artykule.
Fundusz nagród dla pracowników szkoły – jak określić wysokość przyznawanych gratyfikacji
Pytanie: Czy przepisy określają wysokość nagród przyznawanych w ramach funduszu nagród pracowników szkoły? Czy dyrektor szkoły może określić w regulaminie wynagradzania w szkole procentową wysokość nagród od 1% do 3% wynagrodzenia?
Nowe rozporządzenie w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych a konieczność zmiany regulaminu wynagradzania w szkole
Od 1 listopada 2021 r. obowiązuje nowe rozporządzenie w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych. Przewiduje ono m.in. wzrost minimalnego wynagrodzenia zasadniczego od 1 stycznia 2022 r. Sprawdź, czy wydanie nowego rozporządzenia oznacza konieczność zmiany regulaminu wynagradzania pracowników szkoły.
Przeliczenie ekwiwalentu za urlop po podwyżce wynagrodzenia z mocą wsteczną
Pytanie: We wrześniu przyznano pracownikom niepedagogicznym podwyżki z wyrównaniem od czerwca. Czy w związku z tą podwyżką należy wyrównać pracownikowi szkoły ekwiwalent za urlop wypłacony w sierpniu?
Odprawa pośmiertna – jaka podstawa wymiaru
W razie śmierci pracownika (w tym również nauczyciela) w czasie trwania stosunku pracy lub w czasie pobierania po jego rozwiązaniu zasiłku z tytułu niezdolności do pracy wskutek choroby, rodzinie przysługuje od pracodawcy odprawa pośmiertna. Wysokość tej odprawy stanowi równowartość lub wielokrotność wynagrodzenia. Sprawdź, jak wyliczyć podstawę wymiaru tej odprawy.
Ekwiwalent za dodatkowy urlop pracownika niepełnosprawnego
Pytanie: Pracownik ma prawo do dodatkowego urlopu z tytułu niepełnosprawności. Obecnie (31.08.2021 rok) rozwiązuje stosunek pracy. Czy należy wypłacić ekwiwalent za urlop dodatkowy, którego nie wykorzystał w poprzednich latach czy tylko za rok bieżący?
Tekst jednolity regulaminu wynagradzania w szkole – czy wymaga konsultacji związkowych
Wewnątrzszkolne akty prawa pracy, po wielu dokonywanych w nich zmianach, stają się nieczytelne. Dyrektor nie ma obowiązku tworzenia jednolitych tekstów tych aktów, ale ma taką możliwość. Poznaj 4 zasady redagowania tekstu jednolitego i sprawdź, czy tekst jednolity regulaminu wynagradzania w szkole wymaga konsultacji związkowych.
- « pierwsza
- «
- 1
- 2
- 3
- 4
- 5
- »
- ostatnia »
Najbliższa konsultacja
Brak konsultacji
w najbliższym czasie
Planowane konsultacje
Brak nadchodzących wydarzeń
Tematyka
