Trzynastka dla pracowników niepedagogicznych

Znajdziesz tu aktualne porady Ekspertów dotyczące zasad wypłacania trzynastek dla pracowników niepedagogicznych szkoły. Sprawdź, komu i na jakich zasadach musisz wypłacić trzynastkę!

Potrącenia komornicze z trzynastki

Pytanie: W jaki sposób dokonać potrąceń komorniczych niealimentacyjnych w miesiącu, w którym pracownik szkoły otrzymał trzynastkę?

Całoroczny urlop wychowawczy a prawo do trzynastki

Pytanie: Księgowa zatrudniona w przedszkolu przez cały 2012 rok przebywała na urlopie wychowawczym. Czy należy wypłacić trzynastkę?

Anna Trochimiuk
28 stycznia 2013
Dodatkowe wynagrodzenie roczne w oświacie Trzynastka dla pracowników niepedagogicznych

Trzynastka dla pracownika młodocianego

Pytanie: Czy pracownikowi młodocianemu, który jest zatrudniony na umowę o pracę w celu przygotowania zawodowego w szkole należy się dodatkowe wynagrodzenie roczne?

Agnieszka Kosiarz
28 stycznia 2013
Dodatkowe wynagrodzenie roczne w oświacie Trzynastka dla pracowników niepedagogicznych

Trzynastka po zwolnieniu z pracy z przyczyn organizacyjnych

Pytanie: Pracownik administracji jest zatrudniony w szkole od 1 września 2012 r. Jego poprzedni stosunek pracy ustał na mocy porozumienia stron z przyczyn leżących po stronie pracodawcy. Czy, mimo tak krótkiego zatrudnienia w naszej szkole, należy wypłacić mu trzynastkę za 2012 r.?

Dariusz Dwojewski
22 stycznia 2013
Dodatkowe wynagrodzenie roczne w oświacie Trzynastka dla pracowników niepedagogicznych

Raport specjalny: Wysokość trzynastki za 2012 r.

Już wiesz, kto otrzyma trzynastkę w szkole za 2012 r. Pozostaje jednak pytanie - jak obliczyć wysokość dodatkowego wynagrodzenia rocznego? Czy wynagrodzenie za dni opieki nad dzieckiem i urlop okolicznościowy oraz dodatek uzupełniający nauczycieli należy wliczyć do podstawy trzynastki? Poznaj odpowiedzi na te, oraz inne wątpliwości związane z wysokością trzynastki za 2012 r.!

Anna Trochimiuk
2 stycznia 2013
Dodatkowe wynagrodzenie roczne w oświacie Trzynastka dla pracowników niepedagogicznych

Dodatek specjalny w podstawie trzynastki

Pytanie: Pracownikom jednostki samorządu terytorialnego zatrudnionym na podstawie umowy o pracę powierzono dodatkowe czynności w zakresie rozliczania projektu współfinansowanego ze środków unijnych i przyznano zgodnie z regulaminem wynagradzania dodatek specjalny. Ten dodatek płacony jest ze środków projektu, a wynagrodzenie pracowników ze środków własnego budżetu. Czy do podstawy dodatkowego wynagrodzenia rocznego należy wliczyć także dodatek specjalny?

Raport specjalny: Wysokość trzynastki za 2011 r.

Już wiesz, kto otrzyma trzynastkę w szkole za 2011 r. Pozostaje jednak pytanie - jak obliczyć wysokość dodatkowego wynagrodzenia rocznego? Czy wynagrodzenie za dni opieki nad dzieckiem i urlop okolicznościowy oraz dodatek uzupełniający nauczycieli należy wliczyć do podstawy trzynastki? Poznaj odpowiedzi na te, oraz inne wątpliwości związane z wysokością trzynastki za 2011 r.!

Anna Trochimiuk
25 stycznia 2012
Dodatkowe wynagrodzenie roczne w oświacie Trzynastka dla pracowników niepedagogicznych

Raport specjalny: Prawo do trzynastki za 2011 r.

Pierwszy kwartał każdego roku to czas wypłaty dodatkowego wynagrodzenia rocznego dla nauczycieli i pracowników niepedagogicznych. Pojęcie „przepracowania” wymaganego do trzynastki okresu, mimo kolejnego orzeczenia Sądu Najwyższego, nadal budzi wątpliwości w szczególności, gdy po zwolnieniu lekarskim pracownik szkoły korzysta z urlopu macierzyńskiego. Sprawdź, kto wypracował trzynastkę, a komu musisz odmówić przyznania dodatkowego wynagrodzenia rocznego!