Premie, dodatki i odprawy pracowników niepedagogicznych
Znajdziesz tu aktualne porady ekspertów dotyczące zasad wynagradzania pracowników administracji i obsługi szkoły. Wynagrodzenie zasadnicze, premie i dodatki do wynagrodzenia bez tajemnic.
Dodatek za pracę w porze nocnej - czy zaokrągla się godziny pracy?
Pytanie: Pracownik pracował w porze nocnej 0,5 godziny. Czy dodatek za pracę w porze nocnej zaokrąglać do pełnej godziny?
Podstawa obliczenia odprawy pośmiertnej, gdy pracownik przed śmiercią pobierał zasiłek chorobowy
Pytanie: Pracownik od 8 stycznia 2014 przebywał na zwolnieniu lekarskim, następnie 7 lutego zmarł. Jakie wynagrodzenie należy przyjąć do naliczenia odprawy pośmiertnej?
Wysokość świadczeń po zmarłym pracowniku, gdy do ich otrzymania uprawniona jest tylko wdowa po nim
Pytanie: Pracownik szkoły zmarł. Jedyną osobą uprawnioną do świadczeń ze stosunku pracy jest jego żona. Czy odprawę, wynagrodzenie za część miesiąca, ekwiwalent za urlop etc. należy wypłacić jej tylko w połowie ich wysokości?
Dowód odbycia stażu w Urzędzie Pracy
Pytanie: Jaki dokument powinien przedstawić pracownik samorządowy, który odbywał staż w Powiatowym Urzędzie Pracy, aby pracodawca mógł mu zaliczyć ten staż do nabycia dodatku stażowego. Jakie informacje powinien zawierać taki dokument?
Zaliczenie okresu zatrudnienia poniżej 1/2 etatu do stażu pracy pracownika niepedagogicznego
Pytanie: Czy pracownikowi samorządowemu, który pracował w poprzedniej szkole w wymiarze 1/4 etatu, należy wliczyć ten okres do stażu pracy, a co za tym idzie do wysługi lat? Moje wątpliwości budzi wymiar etatu - poniżej 1/2.
Odprawa po wypowiedzeniu zmieniającym pracownika zatrudnionego kilka razy w tej samej szkole
Pytanie: Pracownik obsługi był zatrudniony na podstawie umowy o pracę od 04.01.2004 r. do 30.11.2004 r. a następnie od 07.04.2006 r. do 31.08.2013 r. - łącznie ponad 8 lat. Z dniem 31.08.2013 r. umowa zostanie rozwiązana z przyczyn niedotyczących pracownika. Pracownik odmówił przyjęcia nowych warunków pracy (zmniejszenie etatu). Czy należy wypłacić mu odprawę, a jeśli tak to w jakiej wysokości?
Odmowa przyjęcia nowego zakresu obowiązków a prawo do odprawy
Pytanie: Pracownik administracji w marcu otrzymał wypowiedzenie warunków pracy w części dotyczącej zakresu czynności polegające na przydziale dodatkowych czynności. Pracownik w ustawowym czasie złożył oświadczenie o odmowie przyjęcia nowych obowiązków. Szkoła rozwiązała umowę z upływem czasu wypowiedzenia. Czy temu pracownikowi należy wypłacić odprawę?
Wypowiedzenie zmieniające a prawo do odprawy pracowników niepedagogicznych
Pytanie: Nasza szkoła zatrudnia 60 osób. Pracownicy obsługi otrzymali wypowiedzenie warunków pracy i płacy. Czy jeśli nie przyjmą zaproponowanych warunków i umowa zostanie rozwiązana, będzie należała im się odprawa?
Dodatek za pracę w porze nocnej
Pytanie: Czas pracy głównej księgowej w naszej jednostce wynosi 10 godzin dziennie i obowiązuje od godz. 6.30 do godz. 16.30.Czy w jej czas pracy wchodzi pół godziny pracy nocnej i czy powinna otrzymywać dodatek 20 % stawki godzinowej? Jakie przepisy regulują tę kwestię?
Obliczanie wysokości odprawy pracowników niepedagogicznych
Pytanie: Z dniem 31.08.2013 roku zostanie rozwiązana nasza szkoła. Pracownicy administracyjni i obsługi otrzymają odprawę. Jak policzyć staż pracownika, który raz już otrzymał odprawę z tytułu likwidacji stanowiska i został ponownie przyjęty do pracy?
- « pierwsza
- «
- 10
- 11
- 12
- 13
- 14
- »
- ostatnia »
Najbliższa konsultacja
Brak konsultacji
w najbliższym czasie
Planowane konsultacje
Brak nadchodzących wydarzeń
Tematyka
