Nauczycielowi, który w związku z ustaniem zatrudnienia przechodzi na emeryturę, rentę lub świadczenie kompensacyjne, należy się odprawa emerytalna. Wysokość tej odprawy zależy zaś od stażu pracy w szkole. Czy do okresu pracy w szkole zalicza się tu zatrudnienie za granicą?
Nauczyciel zwolniony z pracy na podstawie art. 20 ust. 1 Karty Nauczyciela otrzymuje odprawę w wysokości sześciomiesięcznego wynagrodzenia zasadniczego. W przeciwieństwie do odprawy emerytalno-rentowej, odprawa z art. 20 ust. 2 Karty Nauczyciela może być wypłacana kilka razy. Sprawdź szczegóły dotyczące wypłaty kolejnej odprawy dla zwalnianego nauczyciela.
Pytanie: Pracownik złożył wniosek o rentę i w związku z wyczerpaniem okresu zasiłkowego, udzielono mu urlopu bezpłatnego. W trakcie oczekiwania na przyznanie świadczenia rentowego pracownik zmarł. Czy w przypadku zgonu pracownika przebywającego na urlopie bezpłatnym należy wypłacić odprawę pośmiertną członkom rodziny?
Pytanie: Nauczyciel zatrudniony na 0,3 etatu, dla którego nie ma godzin w kolejnym roku szkolnym, zgadza się na rozwiązanie umowy za porozumieniem stron. Czy będzie miał prawo do odprawy?
Pytanie: Zmarł nauczyciel naszej szkoły. Czy należy rodzinie wypłacić odprawę pośmiertną?
Pytanie: Czy nauczyciel, z którym rozwiązano stosunek pracy na jego wniosek w związku z przejściem na emeryturę należy wypłacić odprawę emerytalną, jeżeli pracuje także poza oświatą i to jest jego podstawowe miejsce pracy?
Pytanie: Nauczyciel został zwolniony z pracy z powodu długotrwałej choroby tj. na podstawie art. 23 ust. 1 pkt 2 Karty Nauczyciela. Dwa miesiące po ustaniu zatrudnienia uzyskał prawo do renty z tytułu całkowitej niezdolności do pracy oraz niezdolności do samodzielnej egzystencji. Czy należy wypłacić mu odprawę rentową?
Likwidacja szkoły rodzi konieczność zwolnienia nauczycieli. W takim przypadku wszyscy nauczyciele mają prawo do odprawy z tytułu rozwiązania stosunku pracy. Jest jednak jedna sytuacja, w której nauczyciele likwidowanej szkoły nie otrzymają odprawy. Sprawdź jaka.
Pytanie: Nauczyciel otrzymał wypowiedzenie z przyczyn organizacyjnych. Po ustaniu zatrudnienia miał przejść na emeryturę (miał już odpowiedni wiek). W okresie wypowiedzenia zmarł. Jakie odprawy należy wypłacić? Czy tylko pośmiertną czy także z art. 20 Karty Nauczyciela i emerytalną?
Pytanie: Nauczyciel jest zatrudniony na czas nieokreślony w niepełnym wymiarze zajęć. Przez ponad 4 lata pracował w wymiarze 0,5 etatu, ale w ostatnim półroczu obniżono mu wymiar etatu do 0,2. Czy odprawę ustalaną na podstawie ustawy o zwolnieniach grupowych należy wypłacić z 0,2 czy 0,5 etatu?
Brak konsultacji
w najbliższym czasie
Brak nadchodzących wydarzeń
Zajmie ci to jedynie 2 minuty