Pytanie: Związki zawodowe wystąpiły do pracodawcy z wnioskiem o zwołanie zebrania celem wyboru społecznego inspektora pracy. Czy dyrektor szkoły może odmówić powołania społecznego inspektora pracy uznając, że nie widzi takiej potrzeby w związku z tym, że w szkole jest zatrudniony specjalista ds. bhp?
Pytanie: Czy nauczyciel może przeprowadzać obowiązkowe szkolenia z pierwszej pomocy? Pytanie dotyczy nauczyciela z uprawnieniami ratownika medycznego?
Kontrola Sanepidu w szkole może być niestety stresującym doświadczeniem. Tym bardziej więc dobrze jest wiedzieć, jak ona przebiega, czym może się skończyć i jak się do niej przygotować, aby zminimalizować ryzyko negatywnych konsekwencji. Sprawdź, jak krok po kroku wygląda kontrola Sanepidu w szkole. Upewnij się, na jakie aspekty działalności szkoły zwrócić uwagę, aby jak najlepiej przygotować się do tej kontroli.
Z zewnętrznym specjalistą BHP można zawrzeć umowę zlecenie. Osoba taka wykonuje wówczas zadania służby BHP. Sprawdź, czy takie zadania może wykonywać nauczyciel już zatrudniony w szkole, na podstawie odrębnej umowy zlecenie.
Pytanie: Nauczycielka po chorobie w ciąży i urlopie macierzyńskim oraz rodzicielskim wykonała badania kontrolne i okresowe. Następnie wykorzystała urlop uzupełniający i przeszła na 9 miesięcy na urlop wychowawczy. Czy po urlopie wychowawczym należy skierować ją na badania kontrolne?
Pytanie: Pracownik przebywa na zwolnieniu lekarskim ponad 30 dni, przy czym jego zwolnienia dotyczą tylko dni od poniedziałku do piątku. Na czas weekendów nie ma zwolnienia. Czy w takiej sytuacji należy wysłać pracownika na badania kontrolne?
Jakie czynniki szkodliwe należy wymienić w skierowaniu na badania lekarskie na stanowisko sprzątaczki szkolnej? Mogą być to zarówno czynniki fizyczne jak praca na wysokości, ale też biologiczne i chemiczne. Sprawdź, jakie czynniki szkodliwe towarzyszą pracy sprzątaczki szkolnej.
Pytanie: Czy dyrektor szkoły może zatrudnić nauczyciela, który nie przeszedł szkolenia z pierwszej pomocy?
Ocena ryzyka zawodowego w przypadku pracy zdalnej w szkole siłą rzeczy musi różnić się od takiej oceny dla pracownika stacjonarnego. Wzięto to pod uwagę w nowelizacji Kodeksu pracy. Sprawdź, jak dokonać takiej oceny i skorzystaj z karty oceny ryzyka zawodowego w ramach pracy zdalnej.
Wprowadzenie kontroli trzeźwości pracowników szkoły wiąże się ze zmianami w regulaminie pracy. Sprawdź, jakie rozwiązania wprowadzić do regulaminu i skorzystaj z przykładowych zapisów.
Brak konsultacji
w najbliższym czasie
Brak nadchodzących wydarzeń
Zajmie ci to jedynie 2 minuty