BHP pracowników oświaty
Znajdziesz tu aktualne porady Ekspertów dotyczące bezpieczeństwa i higieny pracy pracowników zatrudnionych w szkołach i placówkach oświatowych. Znajdź odpowiedzi na nurtujące Cię pytania dotyczące badań okresowych i kontrolnych, szkoleń bhp , a także zasad kontroli wykorzystywania zwolnień lekarskich przez pracowników.
Dzień Nauczyciela - czy dyrektor na L4 może brać w nim udział
W trakcie zwolnienia lekarskiego należy powstrzymywać się od wykonywania obowiązków służbowych, niezależnie od stopnia obciążenia organizmu tymi obowiązkami. Co w przypadku uczestnictwa w uroczystościach szkolnych np. z okazji Dnia Nauczyciela. Sprawdź, czy dyrektor na L4 może brać udział w takiej uroczystości.
Praca na wysokości w szkole – wymogi BHP
Mogłoby wydawać się, że dyrektor szkoły nie będzie miał do czynienia z pracą na wysokości. To jednak nieprawda. Taką pracę mogą wykonywać niektórzy pracownicy np. konserwatorzy w związku z czyszczeniem elewacji. Sprawdź, jakie wymogi BHP spełnić w związku pracą na wysokości w szkole.
Skierowanie nauczyciela na badania lekarskie po chorobie krótszej niż 30 dni
Pytanie: Nauczycielka uległa wypadkowi, po którym przebywała na zwolnieniu lekarskim, które nie przekroczyło 30 dni. Nauczycielka ta prowadzi jednak zajęcia wychowania fizycznego i obecnie nie ma zdolności pełnego ruchu, mimo to chce wrócić do pracy. Czy w takiej sytuacji jest podstawa prawna do skierowania nauczycielki na badania do lekarza medyny pracy? Nauczycielka ma ważne badania lekarskie.
Mikrofon dla nauczyciela w ramach profilaktyki chorób gardła – czy szkoła musi go zakupić?
Coraz częściej nauczycielom, w ramach profilaktyki zaburzeń głosu oraz chorób gardła i krtani, lekarze zalecają używanie w pracy przenośnych mikrofonów lub innych urządzeń wzmacniających głos. Czy szkoła powinna sfinansować zakup takiego sprzętu?
Rezygnacja z badań wstępnych – jak długo aktualne jest orzeczenie lekarza medycyny pracy
Jeżeli osoba zatrudniana w szkole ma aktualne orzeczenie lekarza medycyny pracy, to istnieje możliwość rezygnacji z badań wstępnych. Aktualne, czyli jakie? Czy nadal obowiązują przepisy wydłużające aktualność takich orzeczeń? Odpowiedź w artykule.
Wypadek nie tylko przy pracy
Wypadek przy pracy został zdefiniowany w przepisach jako mający miejsce podczas lub w związku z wykonywaniem czynności służbowych. Niemniej jednak istnieje pewna grup zdarzeń, które, choć nie spełniają tych warunków, to wywołują takie same konsekwencje dla szkoły. Sprawdź o jakie wypadki chodzi.
Obowiązek udzielenia związkom zawodowym informacji o stanie BHP w szkole
Pytanie: Dyrektor szkoły otrzymał wniosek o przygotowanie dla zakładowej organizacji związkowej m.in. informacji o aktualnym stanie BHP w szkole. Czy dyrektor ma obowiązek udzielenia związkom zawodowym informacji o stanie BHP w szkole na żądanie związków zawodowych?
Obowiązek poddania się przez pracownika badaniom lekarskim w drugim miejscu pracy
Pytanie: W przedszkolu zostanie zatrudniony nauczyciel, który pracuje już innym przedszkolu na takim samym stanowisku. Który dyrektor powinien potwierdzić, że warunki pracy w obu placówkach są takie same?
Stwierdzenie choroby zawodowej u nauczyciela – co dalej?
Stwierdzenie u nauczyciela choroby zawodowej nie oznacza jeszcze rozwiązania stosunku pracy. Sprawdź, jakie kroki powinien podjąć w takim przypadku dyrektor szkoły. Dowiedz się, kiedy konieczne będzie zwolnienie nauczyciela.
Orzeczenie lekarza orzecznika ZUS – co z dalszym zatrudnieniem
Mogłoby wydawać się, że jeśli lekarz orzecznik ZUS stwierdzi niezdolność do pracy, to pracownik szkoły powinien być natychmiastowo zwolniony. To jednak nieprawda. Orzeczenie lekarza orzecznika ZUS nie jest bowiem wydawane na potrzeby dalszego zatrudnienia. Szczegóły w artykule.
- « pierwsza
- «
- 4
- 5
- 6
- 7
- 8
- »
- ostatnia »
Najbliższa konsultacja
Brak konsultacji
w najbliższym czasie
Planowane konsultacje
Brak nadchodzących wydarzeń
Tematyka
