Świadectwo pracy
Znajdziesz tu aktualne porady ekspertów dotyczące prowadzenia akt osobowych pracowników szkoły . Świadectwa pracy, akta osobowe pracowników oraz wewnątrzzakładowe akty prawa nie będą już sprawiały Ci problemów!
Urlop niepełnosprawnego pracownika szkoły w świadectwie pracy
Każdy pracownik niepełnosprawny w stopniu znacznym lub umiarkowanym zatrudniony w szkole na podstawie Kodeksu pracy ma prawo do 10 dni dodatkowego urlopu wypoczynkowego. Sprawdź, jak w świadectwie pracy wykazać dodatkowy urlop wypoczynkowy z tytułu niepełnosprawności.
Tryb ustania zatrudnienia po stanie nieczynnym w świadectwie pracy nauczyciela
Pytanie: Jaką podstawę prawną i tryb ustania zatrudnienia wpisać w świadectwie pracy nauczyciela, którego umowa kończy się po stanie nieczynnym?
Jak dokonać sprostowania świadectwa pracy pracownika szkoły
Pracownik szkoły może w ciągu 14 dni od otrzymania świadectwa pracy wystąpić z wnioskiem do pracodawcy o sprostowanie świadectwa pracy. Niewykluczone jest także skorygowanie świadectwa pracy z inicjatywy dyrektora. Sprawdź, jak w praktyce należy dokonać korekty świadectwa pracy pracownika szkoły.
Zakończone zajęcia komornicze w świadectwie pracy w szkole
Pytanie: Czy w świadectwie pracy wpisujemy informacje o spłaconych zajęciach komorniczych?
Zwolnienie na członka rodziny w trakcie urlopu bezpłatnego – czy umieszczać w świadectwie pracy
Pytanie: Pracownik w trakcie urlopu bezpłatnego otrzymał zwolnienie lekarskie z tytułu opieki nad chorym członkiem rodziny. Zgodnie z obowiązującymi przepisami za okres opieki nad chorym przypadający w trakcie urlopu bezpłatnego pracownik nie otrzyma zasiłku opiekuńczego. Czy w takim przypadku w świadectwie pracy w ust. 6 pkt 16 należy wykazać okres zwolnienia lekarskiego z tytułu opieki nad chorym członkiem rodziny, pomimo że pracownik nie otrzymał za ten okres zasiłku opiekuńczego?
Świadectwo pracy z dodatkowej umowy o pracę nauczyciela
Pytanie: Nauczyciel jest zatrudniony przez mianowanie w roku szkolnym 2023/2024 został zatrudniony na podstawie dodatkowej umowy za zgodą kuratora oświaty. Czy należy od razu wydać świadectwo pracy za okres zatrudnienia nauczyciela bez kwalifikacji czy dopiero po definitywnym zakończeniu zatrudnienia w naszej szkole?
Okazjonalna praca zdalna w świadectwie pracy nauczyciela
Praca zdalna może być wykonywana okazjonalnie, na wniosek pracownika złożony w postaci papierowej lub elektronicznej, w wymiarze nieprzekraczającym 24 dni w roku kalendarzowym. Sprawdź, czy po zmianie pracodawcy, limit pracy zdalnej okazjonalnej liczy się na nowo, czy też przysługuje do wyczerpania 24 dni w roku kalendarzowym u wszystkich pracodawców.
Informacja o wykorzystaniu urlopu z powodu siły wyższej w świadectwie pracy nauczyciela
Karta Nauczyciela w sposób odrębny reguluje zasady korzystania przez nauczycieli ze zwolnienia od pracy z powodu działania siły wyższej. To sprawia, że inna jest podstawa prawna udzielenia tego zwolnienia od pracy nauczycielom. Sprawdź, gdzie w świadectwie pracy nauczyciela zamieścić informację o wykorzystaniu urlopu z powodu działania siły wyżej.
Zwolnienie od pracy męża zaufania – czy wpisywać do świadectwa pracy
Pytanie: Czy w świadectwie pracy powinno być wykazane zwolnienie z art. 103 Kodeksu wyborczego (zwolnienie od pracy przysługujące mężowi zaufania), a jeśli tak, to w którym miejscu należy je wpisać?
Wydanie świadectwa pracy w czasie trwania zatrudnienia – czy możliwe
Pytanie: Czy można wystawić nauczycielowi świadectwo pracy w trakcie trwania zatrudnienia? Nauczyciel zatrudniony w naszej szkole zwrócił się na piśmie z wnioskiem o wydanie świadectwa pracy, a nie zaświadczenia o zatrudnieniu.
Najbliższa konsultacja
Brak konsultacji
w najbliższym czasie
Planowane konsultacje
Brak nadchodzących wydarzeń
Tematyka
