Pytanie: W dniu 26 maja 2010 r. dałam nauczycielce zatrudnionej na czas nieokreślony wypowiedzenie z powodu zmiany planu nauczania. Dnia 28 lipca 2010 r. wpłynęło do nas zwolnienie i zaświadczenie lekarskie rozpoznanie: ciąża 8 tydzień. Czy w tej sytuacji muszę cofnąć wypowiedzenie?
Pytanie: W kwietniu 2010 r. poinformowałem nauczyciela zatrudnionego na podstawie mianowania, że prawdopodobnie od nowego roku szkolnego będę mógł mu zaproponować tylko 9/18 etatu. Dnia 30 kwietnia 2010 r. otrzymałem odpowiedź od nauczyciela, że nie zgadza się na ograniczenie zatrudnienia. Dnia 4 maja 2010 r. nauczyciel dostarczył do szkoły zwolnienie lekarskie, na którym przebywał do końca zajęć szkolnych. Nie miałem więc możliwości wręczenia wypowiedzenia przed końcem maja. Od 1 września 2010 r. mogę zapewnić nauczycielowi tylko 9/18 etatu. Czy w związku z tym mogę zmniejszyć mu wymiar godzin i, co za tym, idzie wynagrodzenie od 1 września 2010 r.?
Pytanie: Nauczyciel kończy staż na stopień nauczyciela mianowanego. Musimy rozwiązać z nim umowę o pracę z przyczyn organizacyjnych. W jakiej wysokości będzie przysługiwało nauczycielowi wynagrodzenie, jeżeli zdecyduje się przejść w stan nieczynny?
Pytanie: Czy nauczyciel, który otrzyma wypowiedzenie na podstawie art. 20 KN, może równocześnie odwołać się od wypowiedzenia do sądu pracy i złożyć wniosek o przejście w stan nieczynny? Czy też przejście w stan nieczynny uniemożliwia wystąpienie do sądu, gdyż powoduje bezskuteczność wypowiedzenia?
Pytanie: Czy organizacja związkowa może uzależniać zajęcie stanowiska w sprawie konsultacji zwolnienia nauczyciela od przedstawienia przez dyrektora szkoły arkusza organizacyjnego szkoły?
Pytanie: W roku szkolnym nauczyciel wyraził zgodę na zatrudnienie w wymiarze 16/18. W maju otrzymał propozycję zatrudnienia w roku szkolnym w wymiarze 9/18. Nie przyjął propozycji zatrudnienia. Czy może przejść w stan nieczynny? Jeśli tak, to w jakiej wysokości powinien otrzymywać wynagrodzenie w czasie trwania stanu nieczynnego?
Pytanie: Czy choroba w czasie stanu nieczynnego wpływa na termin jego zakończenia?
Pytanie: Czy po stanie nieczynnym nauczycielowi zatrudnionemu na podstawie mianowania przysługuje odprawa i w jakiej wysokości?
Pytanie: Nauczycielowi zatrudnionemu na czas nieokreślony w wymiarze 9/18 (kontraktowy) dyrektor nie może zapewnić pensum od 1 września 2010 r., w związku z tym rozwiąże z nim stosunek pracy. Czy ten nauczyciel może złożyć wniosek o przeniesienie w stan nieczynny?
Pytanie: Nauczycielka zatrudniona na podstawie mianowania nabyła prawo do emerytury, lecz na swój wniosek zawiesiła jej pobieranie. W roku szkolnym 2010/2011 mam dla niej tylko 12/18 etatu. Nauczycielka nie wyraża zgody na obniżenie wymiaru i nie chce też przejść na emeryturę. Czy mogę zastosować art. 20 KN?
Brak konsultacji
w najbliższym czasie
Brak nadchodzących wydarzeń
Zajmie ci to jedynie 2 minuty