Pytanie: Pracownik zatrudniony na czas określony do 31 sierpnia 2012 r. złożył wniosek o wcześniejsze rozwiązanie stosunku pracy tj. z dniem 31 października 2011 r. Dyrektor wyraził zgodę - doszło do zawarcia porozumienia stron. Obecnie pracownik przebywa na zwolnieniu lekarskim i chciały cofnąć swoje oświadczenie, jednakże dyrektor nie wyraża na to zgody. Czy można w tej sytuacji rozwiązać umowę o pracę z dniem 31 października 2011 r., skoro pracownik jest niezdolny do pracy?
Pytanie: Jak prawidłowo anulować wręczone wypowiedzenie umowy o pracę?
Pytanie: Czy jeżeli osoba prywatna podała nauczyciela do sądu w sprawie cywilnej z art. 212 § 2 Kodeksu karnego i nauczyciel przegra sprawę, to czy wówczas zostanie zwolniony z pracy?
Pytanie: Nauczyciel po otrzymaniu w maju wypowiedzenia skierował pozew do sądu. W pierwszej instancji zapadł nieprawomocny wyrok przywracający nauczyciela do pracy. Dyrektor wniósł apelację - prawdopodobnie pierwsze posiedzenie sądu odbędzie się we wrześniu. Czy w tej sytuacji należy wypłacić nauczycielowi odprawę z końcem upływu okresu wypowiedzenia, czyli 31 sierpnia? Jaki będzie status prawny tego nauczyciela?
Pytanie: Nauczyciel kontraktowy zatrudniony na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony złożył wypowiedzenie z dniem 31 sierpnia 2011 za porozumieniem stron i przechodzi do innej szkół na terenie gminy. Jakie są obowiązki dyrektora szkoły związane z odejściem nauczyciela z pracy?
Pytanie: Od kiedy nauczyciel może skorzystać ze stanu nieczynnego: od dnia złożenia wniosku czy od 1 września?
Pytanie: Czy nauczyciel przebywający w stanie nieczynnym może jednocześnie pracować w tej samej szkole na część etatu?
Pytanie: Nauczyciel zatrudniony na podstawie mianowania dostarczył zaświadczenie lekarskie ze stwierdzeniem: niezdolny do podjęcia/wykonywania pracy na stanowisku nauczyciela. Od tej pory przebywa na zwolnieniu lekarskim. Czy można z takim nauczycielem rozwiązać stosunek pracy?
Pytanie: Jak prawidłowo rozwiązać umowę z nauczycielem pełniącym funkcję zakładowego społecznego inspektora pracy. Nauczyciel pobiera emeryturę od 2008 roku i pracuje bez rozwiązania stosunku pracy. Na przyszły rok szkolny nie będzie dla niego pełnego etatu. Czy można rozwiązać z nim stosunek pracy na podstawie art. 20 KN?
Pytanie: Czy nauczyciel w trakcie zwolnienia lekarskiego na dziecko może zostać zwolniony z pracy?
Brak konsultacji
w najbliższym czasie
Brak nadchodzących wydarzeń
Zajmie ci to jedynie 2 minuty