Zwalnianie nauczycieli
Znajdziesz tu aktualne porady ekspertów i dowiesz się jakie procedury obowiązują, gdy musisz dokonać zmian kadrowych w szkole. Poznaj zasady wyboru nauczyciela do zwolnienia, zakres konsultacji redukcji etatów ze związkami zawodowymi w szkole oraz konsekwencje nieuzasadnionego wypowiedzenia umowy o pracę nauczyciela.
Wynagrodzenie nauczyciela za czas przebywania w stanie nieczynnym
Pytanie: Czy za okres przebywania w stanie nieczynnym nauczycielowi należy się trzynastka? Czy w okresie stanu nieczynnego (od 1 września 2009 r.) nauczycielowi należy wypłacić wynagrodzenie w wysokości obowiązującej od 1 września 2009 r.? Czy wynagrodzenie zasadnicze obejmuje również dodatek za wysługę lat? Jak wygląda sprawa ze składkami do ZUS i na ubezpieczenie?
Błędne pouczenie co do terminu złożenia wniosku o przeniesienie w stan nieczynny
Pytanie: Dyrektor szkoły wręczając nauczycielowi wypowiedzenie umowy o pracę z przyczyn organizacyjnych, nie poinformował go o możliwości oraz terminie złożenia wniosku o przeniesienie w stan nieczynny. W połowie lipca skierował do nauczyciela pismo, w którym poinformował go, iż może podjąć decyzję o przejściu w stan nieczynny do końca okresu wypowiedzenia, tj. do 31 sierpnia. Czy nauczyciel może w tej sytuacji złożyć wniosek o przeniesienie w stan nieczynny?
Możliwość zmiany nauczyciela - katechety
Pytanie: Z nauczycielem religii (nauczyciel mianowany) podpisałam umowę o pracę na czas określony - na jeden rok szkolny. Katecheta ma misję od biskupa do nauki religii w naszej placówce na czas nieokreślony. Ponieważ pan katecheta nie spełnił moich oczekiwań - nie chcę z nim podpisać umowy na kolejny rok szkolny. Czy mam do tego prawo?
Ustanowienie przez nauczyciela pełnomocnika ds. doręczeń i skutki jego działania
Pytanie: Jeden z nauczycieli złożył pismo, w którym upoważnia innego pracownika szkoły do odbioru wszelkiej korespondencji i pism, zarówno tych, które jako dyrektor wysyłam do nauczyciela, jak i tych, które są zaadresowane do nauczyciela i przychodzą na adres szkoły. W piśmie tym nauczyciel zwraca się ponadto z prośbą o udostępnienie upoważnionemu pracownikowi kserokopii pism wysłanych na adres zameldowania nauczyciela. Jakie są skutki złożenia tego pisma przez nauczyciela? Jaką mam gwarancję, że nauczyciel rzeczywiście zapozna się z treścią pism?
Przejście w stan nieczynny - co to oznacza dla nauczyciela
Pytanie: Co oznacza dla nauczyciela mianowanego przejście w stan nieczynny z powodu redukcji etatu w szkole?
Kryteria wyboru nauczyciela do zwolnienia
Pytanie: Muszę zwolnić 5 nauczycieli. Ze związkami zawodowymi ustaliłem 12 kryteriów wyboru nauczycieli do zwolnienia (m.in. stopień awansu, staż pracy, stosunek do podopiecznych i współpracowników, osiągnięcia zawodowe, status materialny, sytuacja rodzinna itp.). Jedna z wytypowanych do zwolnienia nauczycielek dyplomowanych pracuje w świetlicy, jej mąż nie pracuje, ma dzieci. Nauczycielka jest majętna, o czym świadczy posiadany przez nią samochód dobrej marki. Mam możliwość zaproponowania jej pracy w oddziale przedszkolnym. Czy w razie sporu sąd pracy może uwzględnić to na moją korzyść?
Termin rozwiązania umowy zawartej na czas zastępowania nieobecnego nauczyciela
Pytanie: Pracuję od września w szkole na zastępstwo na czas nieokreślony za nauczycielkę, która jest na urlopie zdrowotnym. Czy moja umowa kończy się w czerwcu czy w sierpniu?
Ryzyko niezrealizowania planu naboru na nowy rok szkolny a konieczność dokonania w maju decyzji kadrowych w szkole
Pytanie: Jeżeli szkoła ponadgimnazjalna, którą kieruję, nie wykona tzw. planów naborowych, to liczba oddziałów spadnie poniżej 30 i spowoduje to konieczność zwolnienia jednego z trzech zatrudnionych nauczycieli bibliotekarzy – wszyscy zatrudnieni poprzez mianowanie. W br. szkolnym limit zatrudnienia wynosi 2 ½ etatu nauczyciela bibliotekarza, dlatego jeden z nauczycieli wyraził zgodę na ograniczenie mu zatrudnienia do ½ etatu. Przy obecnym niżu demograficznym wysoce prawdopodobna jest sytuacja, że brak będzie możliwości zatrudnienia w przyszłym roku szkolnym jednego z trzech nauczycieli bibliotekarzy, ale to tak naprawdę będzie wiadomo dopiero 5 lipca br. po zamknięciu rekrutacji, zaś decyzje kadrowe w szkole powinienem podjąć najpóźniej do 31 maja br. Jak w tej sytuacji należy postąpić?
Skutek negatywnej opinii organizacji związkowej w sprawie rozwiązania stosunku pracy nauczyciela będącego jej członkiem
Pytanie: Związki zawodowe w szkole wydały negatywną opinię w sprawie zwolnienia nauczyciela mianowanego, który jest związkowcem, ale nie jest na liście chronionych pracowników. Czy w tej sytuacji dyrektor może wręczyć wypowiedzenie pomimo negatywnej opinii związków zawodowych? Przyczyną wypowiedzenia są zmiany organizacyjne powodujące zmniejszenie liczby oddziałów uniemożliwiające dalsze zatrudnienie nauczyciela w pełnym wymiarze czasu pracy.
Uprawnienia nauczyciela mianowanego po otrzymaniu wypowiedzenia stosunku pracy z przyczyn organizacyjnych
Pytanie: Jestem nauczycielem mianowanym, obecnie przebywam na rocznym urlopie bezpłatnym. Dowiedziałem się, że dyrektor szkoły nie uwzględnił mnie w arkuszu organizacyjnym na następny rok szkolny. Czy jest to równoznaczne ze zwolnieniem? Jakie w tej sytuacji mam prawa?
- « pierwsza
- «
- 28
- 29
- 30
- 31
- 32
- »
- ostatnia »
Najbliższa konsultacja
Brak konsultacji
w najbliższym czasie
Planowane konsultacje
Brak nadchodzących wydarzeń
Tematyka
