Zwalnianie nauczycieli
Znajdziesz tu aktualne porady ekspertów i dowiesz się jakie procedury obowiązują, gdy musisz dokonać zmian kadrowych w szkole. Poznaj zasady wyboru nauczyciela do zwolnienia, zakres konsultacji redukcji etatów ze związkami zawodowymi w szkole oraz konsekwencje nieuzasadnionego wypowiedzenia umowy o pracę nauczyciela.
Wypowiedzenie umowy o pracę nauczycielce przebywającej na urlopie macierzyńskim
Pytanie: Nauczycielka wraca z urlopu macierzyńskiego w czerwcu. Od 1 września będzie mogła mieć pensum tylko 12/18. Kiedy i na jakiej podstawie prawnej należy wręczyć jej wypowiedzenie warunków pracy i płacy ze skutkiem od 1 września 2011 roku?
Likwidacja szkoły niepublicznej a prawo do odprawy
Pytanie: Niepubliczna szkoła podstawowa z oddziałem przedszkolnym ulega likwidacji. Nauczyciele i pracownicy mają zapowiedziane wręczenie wypowiedzeń w maju. Czy w związku z likwidacją placówki należą się pracownikom odprawy?
Podważenie zaświadczenia o szczególnej ochronie przy zwolnieniu nauczyciela
Pytanie: Nauczyciel został poinformowany, że będzie zwolniony z art. 20 KN. Zaraz po tym przyniósł pismo z zakładowej organizacji związkowej, że jest nauczycielem chronionym. Nie potrafił jednak wskazać funkcji, jaką tam pełni. Czy dyrektor może podważyć zaświadczenie nauczyciela o szczególnej ochronie?
Podważenie decyzji o wytypowaniu do zwolnienia z pracy
Pytanie: Nauczyciel z 34-letnim stażem pracy, posiadający uprawnienia do przejścia na wcześniejszą emeryturę, został wytypowany do zwolnienia (nie wyraził zgody na ograniczenie zatrudnienia). Czy w takiej sytuacji można podważyć decyzję dyrektora i odwołać się do sądu pracy?
Zwolnienie nauczyciela a konieczność powiadomienia związków zawodowych
Pytanie: Czy należy poinformować związki zawodowe o zamiarze wypowiedzenia stosunku pracy nauczycielowi - z powodu braku kwalifikacji?
Rozwiązanie z nauczycielem-emerytem stosunku pracy a prawo do odprawy
Pytanie: Nauczyciel przechodząc na emeryturę, rozwiązał umowę i otrzymał odprawę emerytalną. Obecnie zatrudniony jest na 1/2 etatu, umowa na czas nieokreślony. Od następnego roku szkolnego nie będzie dla niego godzin. Czy przysługuje mu odprawa z tytułu rozwiązania umowy o pracę?
Uzasadnienie wypowiedzenia umowy o pracę na czas nieokreślony nauczyciela
Pytanie: Czy wypowiedzenie umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony z nauczycielem musi posiadać przyczynę zwolnienia nauczyciela z pracy?
Długotrwała choroba nauczyciela emeryta zatrudnionego na czas określony - możliwość rozwiązania umowy
Pytanie: Nauczyciel emeryt jest zatrudniony w naszej szkole na czas określony (od 1 września 2010 r. do 31 sierpnia 2011 r.). Z końcem marca wykorzysta już 182 dni zwolnienia lekarskiego. Być może wystąpi o przyznanie świadczenia rehabilitacyjnego. Kiedy możemy rozwiązać z nim umowę o pracę?
Zwolnienie z pracy nauczyciela z powodu złego stanu psychicznego
Pytanie: Nauczycielka z powodów osobistych jest już od paru miesięcy w złym stanie psychicznym (wg naszej oceny w depresji). Niestety nie chce skorzystać z pomocy specjalistów, których polecamy. Jej stan odbija się na dzieciach i dyscyplinie grupy (zmiany nastroju, płacz itp.). Rada pedagogiczna i psycholog doszli do wniosku, że to już za długo trawa i należy jak najprędzej zmienić nauczyciela. Chcemy zatrudnić inną osobę na to miejsce. Czy i jak musimy uzasadnić wypowiedzenie?
Zasady przedłużania umowy na czas określony do dnia porodu
Pytanie: Nauczycielka miała umowę na czas określony od 1 września 2009 do 31 sierpnia 2010 r. Pod od koniec trwania umowy zaszła w ciążę i cały czas przebywa i będzie przebywać na zwolnieniu lekarskim. Jak zawrzeć z nią umowę (wiem, że muszę nadal ją zatrudnić), jeśli nie zamierzam jej zatrudnić po okresie urodzenia dziecka?
- « pierwsza
- «
- 25
- 26
- 27
- 28
- 29
- »
- ostatnia »
Najbliższa konsultacja
Brak konsultacji
w najbliższym czasie
Planowane konsultacje
Brak nadchodzących wydarzeń
Tematyka
