Pytanie: Czy nauczyciel zatrudniony w szkole feryjnej na czas nieokreślony może złożyć wypowiedzenie o pracę z zachowaniem trzymiesięcznego okresu wypowiedzenia w dowolnym czasie trwania roku szkolnego?
Pytanie: Opracowałam kryteria zwolnień nauczycieli w związku ze zmianami organizacyjnymi szkoły. Jaka jest procedura zatwierdzenia takiego dokumentu? Czy wymagana jest pozytywna opinia rady pedagogicznej?
Pytanie: Pracodawca, jako kryterium doboru nauczycieli do zwolnienia przyjął najkrótszy staż pracy. W szkole jest zatrudniony nauczyciel przeniesiony trybie art. 18 KN. Jego ogólny staż pracy wynosi 20 lat, lecz od przeniesienia pracuje w tej szkole tylko 2 lata. Czy pracodawca bierze pod uwagę całość stażu tego nauczyciela czy tylko ostatnie 2 lata, które faktycznie przepracował w tej placówce?
Pytanie: Kiedy wypowiedzenie stosunku pracy uznaje się za doręczone, gdy pracownik nie odbiera korespondencji?
Pytanie: Nauczyciela przebywająca w stanie nieczynnym zaszła w ciążę. Czy ma to wpływ na termin wygaśnięcia jej stosunku pracy?
Pytanie: Nauczyciel kontraktowy zatrudniony na czas nieokreślony jest przewidziany do zwolnienia z art. 20 KN. Jest podejrzenie, że nauczyciel (w obawie przed zwolnieniem z pracy) pójdzie na zwolnienie lekarskie. Kiedy najwcześniej dyrektor może wręczyć wypowiedzenie nauczycielowi?
Pytanie: Pracownica została zatrudniona na czas zastępstwa nieobecnego pracownika. Pracownica zatrudniona na zastępstwo przedłożyła zaświadczenie lekarskie o stanie ciąży. Czy umowa ulegnie przedłużeniu do dnia porodu, czy mimo ciąży pracownicy ulegnie rozwiązaniu z dniem powrotu zastępowanego pracownika do pracy?
Pytanie: Jak liczyć czas pracy i wykazywać w sprawozdaniu Z-06 nauczyciela w stanie nieczynnym?
Pytanie: Mam możliwość zaproponowania pracy nauczycielowi, który złożył wniosek o przeniesienie w stan nieczynny. Czy w okresie stanu nieczynnego nauczyciel będzie otrzymywał zarówno uposażenie z tytułu stanu nieczynnego, jak i wykonywanej pracy? Czy trzeba zawierać z nauczycielem odrębną umowę o pracę?
Pytanie: Czy dyrektor szkoły ma prawo natychmiast, dyscyplinarnie zwolnić nauczyciela zatrudnionego na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony, który przyszedł do pracy w stanie nietrzeźwości?
Brak konsultacji
w najbliższym czasie
Brak nadchodzących wydarzeń
Zajmie ci to jedynie 2 minuty