Oświadczenie woli o wypowiedzeniu stosunku pracy uznaje się za doręczone w momencie, w którym doszło do adresata w taki sposób, że mógł on się z nim zapoznać. Sprawdź, kiedy można uznać za doręczone wypowiedzenie stosunku pracy w przypadku odmowy przyjęcia listu poleconego lub nieodebranie go z poczty.
Możesz zrezygnować z odnawiania subskrypcji w dowolnym momencie
Zaloguj się:
Brak konsultacji
w najbliższym czasie
Brak nadchodzących wydarzeń