Zatrudnianie pracowników niepedagogicznych

Znajdziesz tu aktualne porady ekspertów, które pomogą Ci prowadzić sprawy kadrowe pracowników obsługi i administracji w Twojej placówce. Zatrudnianie i zwalnianie pracowników niepedagogicznych bez tajemnic i zgodnie z prawem!

Udokumentowanie statusu pracownika - emeryta

Pytanie: Czy osoba zatrudniona pobierająca świadczenie emerytalne jest emerytem? Czy taki pracownik ma obowiązek poinformować pracodawcę o fakcie, że pobiera świadczenie emerytalne? Czy zakład pracy takiego pracownika w systemie Płatnik wykazuje z kodem tytułu ubezpieczenia pracownika, czy z kodem tytułu ubezpieczenia emeryta?

Dodatkowa umowa zlecenia ze swoim pracownikiem

Pytanie: Czy w przypadku pracownika zatrudnionego na podstawie umowy zlecenia mają zastosowanie przepisy Kodeksu pracy dot. m.in. dodatkowego wynagrodzenia za pracę w weekendy?

Dominik Wajda
16 lutego 2010
Stosunek pracy nauczycieli Zatrudnianie nauczycieli

Sekretarka i sprzątaczka w jednej osobie - czy potrzebne są dwie umowy o pracę

Pytanie: Sekretarka pracuje na umowę o pracę na czas nieokreślony w wymiarze 1/2 etatu. Czy aby powierzyć tej pracownicy obowiązki sprzątaczki na ½ etatu, należy zawrzeć z nią drugą umowę o pracę, czy też wystarczy, że obecna umowa zostanie zmieniona w tym zakresie?

Dominik Wajda
25 listopada 2009
Stosunek pracy pracowników niepedagogicznych Zatrudnianie pracowników niepedagogicznych

Przejście szkoły na innego pracodawcę - obowiązki nowego dyrektora wobec pracowników obsługi szkoły przejmowanej

Pytanie: Od 1 września 2009 r. szkoła podstawowa (duża szkoła) przejmuje dwie mniejsze szkoły, które stają się jej filiami. Czy w tej sytuacji ma zastosowanie art. 23¹ Kodeksu pracy? Jeżeli tak, to jakie wiążą się z tym obowiązki dla nowego dyrektora względem pracowników niepedagogicznych przejmowanych szkół?

Patryk Kuzior
29 kwietnia 2009
Stosunek pracy pracowników niepedagogicznych Zatrudnianie pracowników niepedagogicznych

Zatrudnienie małżonka jako pracownika niepedagogicznego

Pytanie: Czy jako dyrektor szkoły samorządowej mogę zatrudnić męża na podstawie umowy o pracę na stanowisku woźnego?

Archiwalny Dokumenty niezbędne do zatrudnienia pracownika w szkole samorządowej

Podjęcie pracy w placówce samorządowej wymaga spełnienia szeregu szczególnych warunków takich jak np. niekaralność czy posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnej. Podpowiadamy, jakie dokumenty są niezbędne do zatrudnienia pracownika w szkole samorządowej tj. m.in. kto musi przedstawić informację z Krajowego Rejestru Karnego a kogo należy zweryfikować w Rejestrze Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym i jak to prawidłowo zrobić. Przeczytaj artykuł "Dokumenty niezbędne do zatrudnienia nauczyciela i pracownika z art. 15 Prawa oświatowego"

Anna Trochimiuk
30 lipca 2021
Stosunek pracy nauczycieli Zatrudnianie nauczycieli

Archiwalny Prośba o przedłużenie umowy na czas określony – czy trzeba uzasadnić odmowę

Pytanie: Pracownik zatrudniony na czas określony złożył do dyrektora szkoły pismo z prośbą o jej przedłużenie. Czy dyrektor jest zobowiązany do pisemnego uzasadnienia odmowy zawarcia kolejnej umowy?

Archiwalny Starsza sprzątaczka czy sprzątaczka – które stanowisko jest prawidłowe

Rozporządzenie w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych, które weszło w życie 19 maja 2018 r. narobiło wiele zamieszania w zakresie zatrudniania sprzątaczek w szkole. W wielu placówkach zmieniono stanowisko sprzątaczki na stanowisko starszej sprzątaczki. Czy słusznie?