Zatrudnianie pracowników niepedagogicznych
Znajdziesz tu aktualne porady ekspertów, które pomogą Ci prowadzić sprawy kadrowe pracowników obsługi i administracji w Twojej placówce. Zatrudnianie i zwalnianie pracowników niepedagogicznych bez tajemnic i zgodnie z prawem!
Wypowiedzenie umowy pracownikowi przebywającemu na zwolnieniu
Pytanie: W marcu została podjęta decyzja o całkowitej likwidacji kuchni w szkole. Pracownicy kuchni dostaną wypowiedzenie z przyczyn niedotyczących pracowników i zostaną im wypłacone odprawy. Jeden z pracowników jest od 1 stycznia 2013 r. na zwolnieniu lekarskim. Czy w związku z tym, że jest likwidowana cała kuchnia można temu pracownikowi dać wypowiedzenie umowy o pracę?
Umowa na zastępstwo - kiedy obejmie także urlop wypoczynkowy
Pytanie: Zatrudniliśmy pracownika na zastępstwo - na czas choroby innego pracownika. Zastępowany pracownik ma zaległy urlop wypoczynkowy (25 dni) i chce go wykorzystać bezpośrednio po powrocie do pracy. Czy umowa na zastępstwo obejmuje także tę nieobecność z powodu urlopu czy trzeba zawrzeć nową umowę?
Zgłaszanie wakatu do urzędu pracy
Pytanie: Czy obowiązek zgłaszania do urzędu pracy wakatu dotyczy również zatrudniania pracowników merytorycznych poradni psychologiczno-pedagogicznej?
Przerwa w pracy a kwalifikacje opiekuna w żłobku
Pytanie: Czy opiekunka dziecięca mająca 10-letnią przerwę w pracy nadal posiada uprawnienia do pracy w żłobku na tym stanowisku?
Służba przygotowawcza pracowników niepedagogicznych szkoły
Pytanie: Zatrudniłam dwóch pracowników niepedagogicznych: pierwszego na zastępstwo na stanowisku pomoc księgowości, zaś drugiego na czas określony na stanowisku kierownika gospodarczego. Który z tych pracowników powinien u nas odbyć służbę przygotowawczą?
Uzupełnienie kwalifikacji na stanowisku pracownika BHP
Pytanie: Do kiedy trzeba uzupełnić odpowiednie kwalifikacje na stanowisku pracownika BHP w szkole?
Obowiązek zatrudnienia w szkole głównego księgowego
Pytanie: W szkole zatrudniony jest tylko jeden pracownik księgowości jako specjalista ds. ekonomiczno-księgowych. Czy powinien być zatrudniony pracownik na stanowisku głównego księgowego?
Przejście szkoły na innego pracodawcę - co z pracownikami?
Pytanie: Od 1 września 2011 r., ze względu na zmniejszającą się liczbę uczniów, nasza szkoła zostanie włączona do zespołu szkół. Czy wszyscy pracownicy szkoły, nauczyciele i pracownicy obsługowo-administracyjni, mają prawo uzyskać zatrudnienie w nowym miejscu pracy?
Główny księgowy i specjalista ds. płac - czy możliwe jest połączenie tych funkcji?
Pytanie: Czy osoba pełniąca funkcję głównego księgowego może jednocześnie pełnić funkcję specjalisty ds. płac?
Możliwość zawarcia nowej umowy o pracę w trakcie zwolnienia lekarskiego
Pytanie: Pracownica administracji szkoły jest zatrudniona na umowę o pracę na czas określony do dnia 6 listopada 2010 r. Obecnie jest w piątym miesiącu ciąży i przebywa na zwolnieniu lekarskim do 9 grudnia 2010 r. czy obecna umowa ulegnie przedłużeniu do dnia porodu czy do końca zwolnienia lekarskiego? Czy w czasie zwolnienia można zawrzeć nową umowę o pracę na czas nieokreślony?
- « pierwsza
- «
- 11
- 12
- 13
- 14
- 15
- »
- ostatnia »
Najbliższa konsultacja
Brak konsultacji
w najbliższym czasie
Planowane konsultacje
Brak nadchodzących wydarzeń
Tematyka
