Rozporządzenie w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych, które weszło w życie 19 maja 2018 r. narobiło wiele zamieszania w zakresie zatrudniania sprzątaczek w szkole. W wielu placówkach zmieniono stanowisko sprzątaczki na stanowisko starszej sprzątaczki. Czy słusznie?
Szkoły i placówki oświatowe prowadzone przez jednostki samorządu terytorialnego są pracodawcami samorządowymi, co powoduje, że przy zatrudniani pracowników administracji i obsługi zobowiązani są do stosowania się do przepisów dotyczących pracowników samorządowych. Zgodnie z tymi przepisami pracodawcy samorządowi nie mogą zupełnie dowolnie kształtować struktury zatrudnienia w odniesieniu do nazw stanowisk tworzonych w poszczególnych typach jednostek. Nazewnictwo stanowisk, jakie mogą być tworzone wynika z przepisów rozporządzenia Rady Ministrów w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych a ściśle rzecz ujmując z tabel zawartych w załączniku do rozporządzenia.
Analiza ujętych w tabelach stanowisk może sugerować, że w szkołach prowadzonych przez JST nie można utworzyć stanowiska sprzątaczki a jedynie stanowisko starszej sprzątaczki. Jednakże jest to efekt usytuowania wyrazów w jednym z wierszy tabeli w dodatku w jego zapisie widocznym w systemach informacji prawnej. Przyznać muszę, że pierwotnie analizując treść przedmiotowych tabel również doszedłem do takiego wniosku, swój pogląd jednak muszę zweryfikować po porównaniu wyglądu komórki tabeli z jej wyglądem w oryginalnym publikatorze, czyli Dzienniku Ustaw.
Brak konsultacji
w najbliższym czasie
Brak nadchodzących wydarzeń