Pytanie: Z dniem 1 września 2012 r. nastąpiła zmiana na stanowisku dyrektora szkoły. Poprzedni dyrektor zwrócił się z prośbą o udzielenie urlopu uzupełniającego (za rok 2011) w miesiącu październiku br. tj. 1 dzień - obecnie jest zatrudniony na stanowisku nauczyciela. Czy w wynagrodzeniu urlopowym, oprócz wynagrodzenia zasadniczego, dodatku za wysługę lat oraz średniej z godzin ponadwymiarowych należy wypłacić dodatek funkcyjny przysługujący za pełnienie funkcji dyrektora w ubiegłym roku szkolnym?
Pytanie: Nauczycielka miała przyznany dodatek za wychowawstwo, jednakże z powodu choroby dodatek ten nie został jej ani razu wypłacony. Czy w wynagrodzeniu urlopowym nauczycielki, która przez cały rok szkolny była niezdolna do pracy, należy uwzględnić dodatek za wychowawstwo?
Pytanie: Nauczyciel był zatrudniony na podstawie dwóch umów w szkole. Jedna umowa została zawarta na okres roku szkolnego, więc nauczyciel wykorzysta urlop w wakacje. Druga umowa była na zastępstwo do 29 czerwca. Czy należy wypłacić ekwiwalent za urlop, do którego nauczyciel nabył prawo z drugiej umowy?
Pytanie: Kiedy należy wypłacić ekwiwalent za urlop nauczycielowi placówki nieferyjnej, który jest zatrudniony do 30 czerwca 2012 r. czyli ostatnim dniem pracy jest sobota? Czy można wypłacić ten ekwiwalent 29 czerwca czy lepiej to zrobić 2 lipca 2012 r.?
Pytanie: Nauczycielka kontraktowa zatrudniona została na zastępstwo na okres od 10 stycznia do 29 czerwca 2012 r. Jej składniki wynagrodzenia to: wynagrodzenie zasadnicze 1746,89 zł oraz dodatek za wychowawstwo w kwocie 155 zł. W miesiącu lutym i kwietniu nauczycielka miała odpowiednio 2 i 3 godziny doraźnych zastępstw. Prosimy o wyliczenie kwoty należnego jej ekwiwalentu za 20 dni niewykorzystanego urlopu wypoczynkowego.
Pytanie: Nauczyciel był zatrudniony od 1 września 2011 r. do 30 kwietnia 2012 r. w wymiarze 7/18 etatu. Na mocy porozumienia stron od 1 maja do 31 sierpnia 2012. nauczyciel pracował w wymiarze 3/18 etatu. Jakie otrzyma wynagrodzenie w czasie ferii letnich? Czy za okres zatrudnienia w wymiarze 7/18 etatu należy wypłacić ekwiwalent za urlop?
Pytanie: Czy nauczycielom należy wypłacić średnią urlopową za 30 czerwca 2012 r.?
Pytanie: Za ile dni urlopu wypoczynkowego należy wypłacić ekwiwalent nauczycielowi, którego stosunek pracy wygasa po stanie nieczynnym?
Pytanie: Nauczycielka została zatrudniona na czas określony od 1 września 2011 r. do 18 marca 2012 r. Od 19 marca 2012 r. zostanie ponownie zatrudniona na czas określony do 29 czerwca 2012 r. Kiedy należy wypłacić ekwiwalent za urlop - czy po pierwszej umowie, czy dopiero po kolejnej za cały okres przepracowany w roku szkolnym?
Pytanie: Czy nauczycielowi zatrudnionemu w szkole feryjnej od 1 września 2011 r. do 30 października 2011 r. należy się ekwiwalent za urlop wypoczynkowy? Jest to pierwsza praca nauczyciela.
Brak konsultacji
w najbliższym czasie
Brak nadchodzących wydarzeń
Zajmie ci to jedynie 2 minuty