Nauczyciel szkoły feryjnej zatrudniony przez okres krótszy niż 10 miesięcy, ma prawo do urlopu wypoczynkowego w wymiarze proporcjonalnym do określonego w umowie okresu prowadzenia zajęć. Urlop powinien zostać obliczony i udzielony (lub wypłacony za niego ekwiwalent, w razie niewykorzystania urlopu w naturze) oddzielnie dla każdej umowy o pracę nauczyciela. Dowiedz się, jak obliczyć wymiar urlopu wypoczynkowego nauczyciela w przypadku zatrudnienia nauczyciela na dwie następujące po sobie umowy na czas określony w szkole. Przekonaj się, kiedy w takiej sytuacji należy wypłacić ekwiwalent za urlop nauczyciela.
Możesz zrezygnować z odnawiania subskrypcji w dowolnym momencie
Zaloguj się:
Brak konsultacji
w najbliższym czasie
Brak nadchodzących wydarzeń