Czas pracy pracowników niepedagogicznych

Znajdziesz tu aktualne porady ekspertów dotyczące rozliczania czasu pracy pracowników niepedagogicznych. Wszystko na temat pracy w godzinach nadliczbowych, równoważnego system czasu pracy, zasad oddawania dnia wolnego za święto w jednym miejscu!

Dni otwarte w szkołach a czas pracy nauczycieli i pracowników niepedagogicznych

Szkoły, chcąc zapoznać uczniów i ich rodziców ze swoją ofertą oraz zachęcić do wyboru placówki, organizują dni otwarte. Zwykle jest to sobota, a więc dzień wolny od pracy pracowników szkoły. Osoby, które stawiły się do pracy w tym dniu muszą mieć zrekompensowany poświęcony czas. Sprawdź, w jaki sposób rozliczyć się z pracownikami szkoły za pracę w sobotę.

Michał Kowalski
30 kwietnia 2015
Czas pracy pracowników oświaty Czas pracy pracowników niepedagogicznych

Czas pracy pracowników niepełnosprawnych w 2015 roku

Pytanie: Ile wynosi czas pracy pracownika obsługi (woźny) w 2015roku, jeżeli jest to osoba niepełnosprawna?

Prawo do przerwy w czasie pracy - kiedy przysługuje?

Pytanie: Czy jest obowiązek zapewnienia pracownikom przerwy w czasie pracy?

Dariusz Dwojewski
17 listopada 2014
Czas pracy pracowników oświaty Czas pracy pracowników niepedagogicznych

Dzień wolny za święto - nie dla każdego

Każde święto występujące w okresie rozliczeniowym i przypadające w innym dniu niż niedziela obniża wymiar czasu pracy każdego pracownika o 8 godzin. Nie oznacza to jednak, że zawsze dzień świąteczny przypadający w sobotę uprawni do odebrania dnia wolnego. Ostatecznie o czasie wolnym i jego wymiarze przesądza liczba godzin do przepracowania ustalona dla pracownika, rozkład jego czasu pracy oraz przyjęty okres rozliczeniowy. Poznaj szczegółowe zasady rozliczania czasu pracy pracowników w związku ze świętem przypadającym w sobotę.

Dariusz Dwojewski
5 listopada 2014
Czas pracy pracowników oświaty Czas pracy pracowników niepedagogicznych

35-godzinny wypoczynek - w jaki sposób go obliczyć?

Pytanie: Jeśli pracownik pracuje w systemie podstawowym od poniedziałku do piątku (od 6:00 do 14:00) i przyjdzie do pracy w sobotę (od 7:00 do 15:00) to od jakiego momentu powinien być liczony 35 godziny odpoczynek tygodniowy i kiedy powinien się zakończyć?

Dariusz Dwojewski
4 listopada 2014
Czas pracy pracowników oświaty Czas pracy pracowników niepedagogicznych

Pracownik z orzeczeniem o niepełnosprawności zatrudniony w niepełnym wymiarze - normy czasy pracy

Pytanie: Zatrudniamy pracownika obsługi szkoły w wymiarze 7/8 etatu. Uzyskał zaświadczenie o zaliczeniu do umiarkowanego stopnia niepełnosprawności. Jak ustalić dla niego normy czasu pracy?

Emilia Wawrzyszczuk
29 października 2014
Czas pracy pracowników oświaty Czas pracy pracowników niepedagogicznych

Niepełnosprawność w stopniu lekkim - czas pracy i dodatkowe uprawnienia pracownika

Pytanie: Konserwator przyniósł do pracodawcy orzeczenie o niepełnosprawności w stopniu lekkim - symbol przyczyny niepełnosprawności 07 - S, 05 - R. Czy pracownikowi z niepełnosprawnością w stopniu lekkim przysługuje skrócony czas pracy, jeśli tak to na jakiej podstawie? Jakie jeszcze inne prawa przysługują pracownikowi z niepełnosprawnością w stopniu lekkim (np. zwiększona liczba dni urlopu wypoczynkowego)?

Emilia Wawrzyszczuk
11 września 2014
Czas pracy pracowników oświaty Czas pracy pracowników niepedagogicznych

Ustalenie godzin pracy, po przekroczeniu których pracownik samorządowy ma prawo do wynagrodzenia za nadgodziny

Pytanie: Czy niepełnoetatowemu pracownikowi samorządowemu zatrudnionemu w szkole (np. sprzątaczka, konserwator, referent) należy w umowie o pracę określić liczbę godzin pracy, których przekroczenie uprawnia do dodatkowego wynagrodzenia zgodnie z art. 151 § 5 Kodeksu pracy?

Dariusz Dwojewski
16 lipca 2014
Czas pracy pracowników oświaty Czas pracy pracowników niepedagogicznych

Udzielenie dnia wolnego za nadgodziny pracownikowi samorządowemu po okresie rozliczeniowym lecz bezpośrednio przed urlopem

Pytanie: Zgodnie z regulaminem pracy mamy 3-miesięczny okres rozliczeniowy, który kończy się w czerwcu. Pracownik samorządowy wypracował w maju i czerwcu nadgodziny, lecz nie miał możliwości ich wykorzystania. Pracownik chciałby za te nadgodziny otrzymać czas wolny w okresie poprzedzającym urlop wypoczynkowy. Urlop ten jednak będzie udzielony już w kolejnym okresie rozliczeniowym. Czy można w ten sposób oddać dni wolne za nadgodziny?

Dzień wolny za święto dla pracownika zatrudnionego na część etatu

Pytanie: Dyrektor wyznaczył dzień wolny od pracy za 3 maja w dniu 2 maja 2014 r. (piątek). Mamy pracownika, który pracuje na 1/2 etatu od poniedziałku do czwartku. Czy ten pracownik nabywa prawo do odbioru dnia wolnego w innym terminie, skoro w piątek i tak nie świadczy pracy?