Czas pracy pracowników niepedagogicznych
Znajdziesz tu aktualne porady ekspertów dotyczące rozliczania czasu pracy pracowników niepedagogicznych. Wszystko na temat pracy w godzinach nadliczbowych, równoważnego system czasu pracy, zasad oddawania dnia wolnego za święto w jednym miejscu!
Jak wprowadzić ruchomy czas pracy
Pytanie: Dyrektor przedszkola chce wprowadzić u pracowników system ruchomego czasu pracy. Czy konieczne jest w związku z tym zawarcie porozumienia z organizacjami związkowymi? Jeden z pracowników jest zrzeszony w organizacji związkowej
Dodatkowy dzień wolny za święto po urlopie rodzicielskim
Pytanie: Pracownica administracji przebywa na urlopie rodzicielskim. Czy przysługuje jej dodatkowy dzień wolny za święto wypadające w sobotę?
Skrócenie tygodnia pracy pracownika do 4 dni
Pytanie: Czy pracownik administracji zatrudniony w pełnym wymiarze czasu pracy może pracować 4 dni w tygodniu po 10 godzin?
Realizacja pełnego etatu w ciągu 4 dni tygodnia
Pytanie: Czy księgowa zatrudniona na pełny etat może pracować 4 dni w tygodniu po 10 godzin dziennie?
Obniżenie czasu pracy w związku z przedłożeniem orzeczenia o niepełnosprawności
Pytanie: Sprzątaczka przedłożyła orzeczenie o niepełnosprawności w stopniu umiarkowanym, które zostało wydane 2 miesiące temu. Od kiedy należy obniżyć jej dobowy wymiar czasu pracy?
Obowiązkowa przerwa w pracy – kiedy i w jakim wymiarze przysługuje
Pytanie: Jakie przerwy w pracy w ciągu dnia przysługują pracownikom obsługi i administracji pracujących na: 1/2 etatu ( godziny pracy 7.30-11.30) , 7/8 etatu ( godziny pracy 8.00-15.00) i całym etacie (8.00 do 16.00) ?
Praca w nadgodzinach tylko za zgodą pracodawcy
Pytanie: Sekretarz szkoły, który jest zatrudniony na pół etatu, często zostaje w pracy po godzinach tłumacząc, że nie wyrabia się z obowiązkami. Dyrektor szkoły nie wymaga, by sekretarz pracował ponad podstawowy czas pracy. Pracownik żąda dnia wolnego za przepracowane nadgodziny. Czy słusznie?
System równoważnego czasu pracy dla palacza c.o.
Pytanie: Szkoła zatrudnia trzech palaczy c. o. w pełnym wymiarze godzin w systemie zmianowym. Czy dopuszczalna jest ich praca w systemie 24/24 (24 godz. pracy/24 godz. wolnego)?
Skrócenie czasu pracy po przedłożeniu orzeczenia o umiarkowanym stopniu niepełnosprawności
Pytanie: Pracownik dostarczył orzeczenie o umiarkowanym stopniu niepełnosprawności. Czy w związku z powyższym automatycznie należy mu się skrócenie czasu pracy do 35 godzin tygodniowo czy powinien wystąpić ze stosownym wnioskiem? Czy osobie tej przysługuje dodatkowy urlop wypoczynkowy i kiedy nabywa do niego prawo?
Jak sprawdzić, czy pracownicy należy się przerwa na karmienie dziecka piersią
Pytanie: Pracownica złożyła oświadczenie, że karmi piersią i jednocześnie wniosek do dyrektora o udzielenie dwóch półgodzinnych przerw na karmienie syna urodzonego 10 czerwca 2014 r. Dziecko uczęszcza do przedszkola. Pracownica korzystała z takiej ulgi do 1 września 2016 roku. Z informacji, jakie posiada dyrektor, wynika, że pracownica nie karmi tego dziecka a jedynie chce skorzystać z ulgi. Czy dyrektor może wysłać pracownicę do lekarza medycyny pracy celem zbadania laktacji?
- « pierwsza
- «
- 4
- 5
- 6
- 7
- 8
- »
- ostatnia »
Najbliższa konsultacja
Brak konsultacji
w najbliższym czasie
Planowane konsultacje
Brak nadchodzących wydarzeń
Tematyka
