Czas pracy pracowników niepedagogicznych
Znajdziesz tu aktualne porady ekspertów dotyczące rozliczania czasu pracy pracowników niepedagogicznych. Wszystko na temat pracy w godzinach nadliczbowych, równoważnego system czasu pracy, zasad oddawania dnia wolnego za święto w jednym miejscu!
Dodatkowy dzień wolny za 1 maja – czy także dla stażysty z urzędu pracy
Pytanie: Czy stażyście z urzędu pracy przysługuje dzień wolny za święto przypadające w sobotę w dniu 1 maja 2021 r.? Staż organizowany jest na podstawie umowy pomiędzy pracodawcą a Powiatowym Urzędem Pracy. Stażysta pracuje po 8 godzin dziennie od poniedziałku do piątku.
Dozorca w szkole – jaki system czasu pracy
W szkołach i placówkach oświatowych możliwe jest zatrudnianie dozorców, czyli pracowników zajmujących się pilnowaniem mienia. Sprawdź, jaki system czasu pracy można względem nich zastosować.
1 maja – dodatkowy dzień wolny jeszcze w kwietniu
Pytanie: W tym roku święto 1 maja wypada w sobotę. Czy w związku z tym można udzielić dodatkowego dnia wolnego jeszcze w kwietniu?
Zadaniowy czas pracy niepełnosprawnego pracownika oświaty
Pracownik, który przedłoży orzeczenie o umiarkowanym lub znacznym stopniu niepełnosprawności, ma obniżone normy czasu pracy do 35 godzin tygodniowo i 7 godzin dobowo. Są to normy sztywne, nieprzekraczalne. Sprawdź, czy pracodawca może wyznaczyć przerywany i zadaniowy czas pracy niepełnosprawnego pracownika.
Czas pracy niepełnosprawnych pracowników oświaty – 9 wskazówek
Niepełnosprawny pracownik oświaty ma pewne dodatkowe uprawnienia m.in. w zakresie urlopu wypoczynkowego, zwolnień z pracy, ale też w zakresie czasu pracy. Jakie konkretnie i kiedy się one aktualizują? Wszystko zależy od tego, czy pracownik przedłożył orzeczenie o niepełnosprawności dyrektorowi i jaki stopień niepełnosprawności to orzeczenie obejmuje. Do tego bardzo istotne są specyficzne rozwiązania stosowane względem niepełnosprawnych nauczycieli. Sprawdźcie jaki jest czas pracy niepełnosprawnych pracowników oświaty, zapoznajcie się z przydatnymi wskazówkami w tym temacie.
Przestój – czy w każdym przypadku jest możliwy
Skierowanie pracowników do przestoju jest możliwe wtedy, gdy pracownicy nie mają możliwości wykonywania pracy. Czy w innych przypadkach dyrektor może dokonać takiego skierowania według własnego uznania, np. aby usprawnić organizację pracy szkoły?
Równoważny lub indywidualny czas pracy dla pracownika niepedagogicznego? Sprawdź czy to możliwe
Możliwa jest sytuacja, w której pracownik zażąda wprowadzenia równoważnego czasu pracy, umożliwiającego korzystanie z dni wolnych od pracy np. w środku tygodnia. Niewykluczone jest także żądanie skrócenia tygodnia pracy. Sprawdź czy takie rozwiązania możesz wprowadzić względem pracowników oświaty.
Przerwy w pracy pracownika zatrudnionego na cały etat
Pytanie: Jaka długość przerwy przysługuje pracownikowi administracji i obsługi w ciągu 8-godzinnego dnia pracy?
Dla kogo dzień wolny za 26 grudnia 2020 r.
Pytanie: 26 grudnia 2020 r. jako dzień świąteczny wypada zarazem w sobotę. Czy dyrektorzy i nauczyciele mogą skorzystać z dnia wolnego za święto wypadające w sobotę?
Równoważny czas pracy dla pracowników obsługi
W wielu szkołach dyrektorzy mogą rozważać wprowadzenie równoważnego czasu pracy dla pracowników obsługi. Może być to podyktowane m.in. chęcią usprawnienia organizacji szkoły albo kwestiami związanymi z bezpieczeństwem pracowników (minimalizacja ryzyka zakażenia COVID-19). Sprawdź, jak wprowadzić równoważny czas pracy u pracowników obsługi i z czym on się wiąże.
- « pierwsza
- «
- 3
- 4
- 5
- 6
- 7
- »
- ostatnia »
Najbliższa konsultacja
Brak konsultacji
w najbliższym czasie
Planowane konsultacje
Brak nadchodzących wydarzeń
Tematyka
