Zwolnienia od pracy
Znajdziesz tu aktualne porady ekspertów dotyczące udzielania zwolnień od pracy pracownikom szkoły. Sprawdź, kiedy nieobecność w pracy jest usprawiedliwiona, a także kiedy pracownikom przysługuje wynagrodzenie mimo, iż byli nieobecni w pracy.
Śmierć teścia i teściowej – ile dni zwolnienia od pracy dla pracownika szkoły
Pytanie: Pracownikowi szkoły dzień po dniu zmarli teść i teściowa. Pogrzeb jest tego samego dnia. Ile dni urlopu okolicznościowego przysługuje pracownikowi?
Wniosek o urlop okolicznościowy – do kiedy można go złożyć
Urlop okolicznościowy to możliwość zwolnienia się od pracy z powodu ważnego wydarzenia rodzinnego, jakim jest m.in. śmierć czy ślub członka rodziny pracownika. Zwolnienie to musi być powiązane czasowo z danym wydarzeniem. Sprawdź, w jakich przypadkach oraz do kiedy pracownik szkoły może złożyć wniosek o urlop okolicznościowy.
Zwolnienie lekarskie na 183 dni choroby – jak rozliczyć nieobecność w pracy
Pytanie: Pracownik otrzymał zwolnienie lekarskie na 183 dni choroby. Jak rozliczyć tę nieobecność w 183-cim dniu choroby?
Pełnienie funkcji opiekuna podczas wycieczki przez nauczyciela zatrudnionego w kilku szkołach – co z nieobecnością
W przypadku zatrudnienia w kilku szkołach nauczyciel może mieć problemy z pogodzeniem obowiązków u poszczególnych pracodawców. Sytuacja taka może wystąpić zwłaszcza wtedy, gdy nauczyciel w jednej ze szkół ma pełnić funkcję opiekuna podczas wycieczki. Sprawdzamy, czy istnieją podstawy do usprawiedliwienia nieobecności nauczyciela w szkole w związku z pełnieniem funkcji opiekuna podczas wycieczki w innej szkole.
Kolizja obowiązków w dwóch szkołach – rozwiązaniem nie tylko urlop bezpłatny
Nauczyciele, czasami potrzebują zwolnić się od pracy, lecz przepisy nie dają jednoznacznej podstawy prawnej do usprawiedliwienia nieobecności w pracy. Dotyczy to często nauczycieli, którzy w dodatkowym miejscu pracy nie mogą świadczyć pracy np. z powodu wycieczki w szkole macierzystej. Poznaj uznaniowe zwolnienie od pracy, sprawdź, na jakich zasadach z niego skorzystać oraz czym różni się od urlopu bezpłatnego.
Dni wolne na rozprawę doktorską nauczyciela, który jest także nauczycielem akademickim
Pytanie: Czy nauczycielowi, który jest jednocześnie nauczycielem akademickim trzeba na jego wniosek udzielić urlopu na przygotowanie rozprawy doktorskiej?
Urlop sabatyczny nauczyciela religii – jak zwolnić się od pracy w szkole
Pytanie: Nauczyciel religii zatrudniony w szkole rozpoczyna kilkumiesięczny urlop sabatyczny (tzw. rok sabatyczny). Czy należy z nim rozwiązać umowę o pracę? Czy udzielić mu urlopu bezpłatnego? Czy może na ten okres przedłożyć zwolnienie lekarskie?
Odmowa udzielenia dni opieki nad dzieckiem
Pytanie: Czy mogę pracownikom biorącym dni na opieki nad dzieckiem odmówić udzielenia takiego dnia w żądanym przez nich terminie? Jak można tę kwestie uregulować mając na uwadze płynną pracę szkoły? Zdarza się, że pracownicy składają wniosek o dni wolne na opiekę w tym samym dniu, w którym chcą z nich skorzystać.
Zwolnienie od pracy na odstrzał sanitarny dzików
Ustawa o ochronie zdrowia zwierząt oraz zwalczaniu chorób zakaźnych zwierząt przewiduje tzw. urlop sanitarny. Sprawdź, czy dyrektor szkoły musi go udzielić oraz jak pracownik szkoły dokumentuje konieczność udziału w odstrzale sanitarnym zwierząt.
Zwolnienie od pracy pracownika niepełnosprawnego w celu wykonania badań – jak udzielać, jak dokumentować
Jednym z dodatkowych uprawnień pracowników zaliczonych umiarkowanego lub znacznego stopnia niepełnosprawności jest zwolnienie od pracy w celu wykonania badań specjalistycznych. Warunkiem udzielenia zwolnienia jest jednak, by badania ta nie mogły być wykonane poza godzinami pracy. Sprawdź, jakich dokumentów można żądać od pracownika w celu udokumentowania prawa do tego zwolnienia.
- « pierwsza
- «
- 1
- 2
- 3
- 4
- 5
- »
- ostatnia »
Najbliższa konsultacja
Brak konsultacji
w najbliższym czasie
Planowane konsultacje
Brak nadchodzących wydarzeń
Tematyka
