Aktywne filtry:
Wyłącz filtry

Zwalnianie nauczycieli

Znajdziesz tu aktualne porady ekspertów i dowiesz się jakie procedury obowiązują, gdy musisz dokonać zmian kadrowych w szkole. Poznaj zasady wyboru nauczyciela do zwolnienia, zakres konsultacji redukcji etatów ze związkami zawodowymi w szkole oraz konsekwencje nieuzasadnionego wypowiedzenia umowy o pracę nauczyciela.

Okres wypowiedzenia umowy zawartej na zastępstwo

Pytanie: Czy nauczyciela zatrudnionego na czas określony za chorego nauczyciela obowiązuje okres wypowiedzenia?

Rozwiązanie umowy o pracę na czas określony – kiedy wymaga uzasadnienia

Rozwiązanie umowy o pracę na czas określony – kiedy wymaga uzasadnienia

Od 26 kwietnia 2023 r. dyrektor szkoły w oświadczeniu o wypowiedzeniu umowy o pracę na czas określony lub o rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia musi wskazać przyczynę uzasadniającą wypowiedzenie lub rozwiązanie umowy. Sprawdź, czy to oznacza, że w każdym przypadku zakończenia umowy na czas określony dyrektor szkoły podaje uzasadnienie.

Zaświadczenie o niekaralności dla nauczyciela w trakcie zatrudnienia

Zaświadczenie o niekaralności dla nauczyciela w trakcie zatrudnienia

Dyrektor żąda od kandydata do zatrudnienia na stanowisku nauczyciela informacji o niekaralności z Krajowego Rejestru karnego. Nie wyklucza to jednak pozyskiwania zaświadczenia o niekaralności dla nauczyciela także w trakcie zatrudnienia – w celu sprawdzenia, czy nie nastąpiło wygaśnięcie stosunku pracy. Wyjaśniamy, na jakich zasadach jest to możliwe.

lekarz bada kobietę w ciąży

Przedłużenie umowy do dnia porodu - praktyczne wskazówki

Ciąża pracownicy lub nauczycielki zatrudnionej na podstawie umowy o pracę na czas określony może spowodować przedłużenie umowy do dnia porodu. Oznacza to automatyczne wydłużenie okresu zatrudnienia. Dowiedz się, kiedy następuje przedłużenie umowy do dnia porodu, a kiedy - mimo ciąży pracownicy - umowa ulegnie rozwiązaniu z upływem czasu, na jaki była zawarta.

Dwie umowy w jednej szkole a przedłużenie umowy do dnia porodu

Pytanie: Z nauczycielem zawarto dwie umowy na czas określony w jedne szkole. Jedną zgodnie z kwalifikacjami, a drugą za zgodą kuratora oświaty. Okazało się, że nauczycielka jest w ciąży. Czy dodatkowa umowa zawarta za zgodą kuratora oświaty także ulega przedłużeniu do dnia porodu?

Przejście w stan nieczynny nauczyciela zatrudnionego w dwóch szkołach

Pytanie: Nauczyciel zatrudnionych w dwóch szkołach, w jednej z nich otrzymał wypowiedzenie i złożył wniosek o przeniesienie w stan nieczynny. Czy dyrektor drugiej szkoły musi w związku z tym rozwiązać umowę o pracę zawartą z nauczycielem na czas nieokreślony i ponownie zatrudnić go na czas określony tj. okres stanu nieczynnego?

Podstawa prawna zwolnienia nauczyciela z przyczyn organizacyjnych

Podstawa prawna zwolnienia nauczyciela z przyczyn organizacyjnych

Jeżeli z powodu braku godzin dla nauczyciela konieczne jest zwolnienie go z pracy, nie zawsze zastosowanie będzie miał art. 20 Karty Nauczyciela. Sprawdź, jaka jest podstawa prawna zwolnienia nauczyciela z przyczyn organizacyjnych. Podpowiadamy co zrobić w zależności od zatrudnienia na podstawie umowy o pracę lub mianowania oraz wymiaru zajęć.

Rozwiązanie umowy nauczyciela za porozumieniem stron bez wskazania podstawy prawnej

Pytanie: Czy ważne jest porozumienie stron w sprawie rozwiązania stosunku pracy nauczyciela, w którym nie zawarto podstawy prawnej? Jaka jest podstawa prawna rozwiązania umowy o pracę nauczyciela zatrudnionego na czas nieokreślony za porozumieniem stron?

Zawiadomienie związków zawodowych o wypowiedzeniu umowy nauczyciela – co powinno zawierać

Zawiadomienie związków zawodowych o wypowiedzeniu umowy nauczyciela – co powinno zawierać

O zamiarze wypowiedzenia nauczycielowi stosunku pracy należy zawiadomić reprezentującą nauczyciela organizację związkową. Sprawdź, co powinno zawierać zawiadomienie związków zawodowych o wypowiedzeniu umowy nauczyciela. Przekonaj się, czy trzeba w nim podać szczegółowe przyczyny rozwiązania umowy oraz uzasadnienie doboru danego nauczyciela do zwolnienia.

Zwolnienie nauczyciela religii zatrudnionego na zastępstwo

Zwolnienie nauczyciela religii zatrudnionego na zastępstwo

Nauczycieli religii, podobnie jak wszystkich innych nauczycieli, można zatrudniać na czas określony w związku z potrzebą zastępstwa nieobecnego nauczyciela. Warto pamiętać, że taka umowa może być rozwiązana przed powrotem do pracy zastępowanego nauczyciela. Sprawdź, czy wcześniejsze rozwiązanie umowy o pracę nauczyciela religii wymaga zgłoszenia do władz kościelnych.

Tematyka

Poradnia

Odpowiedzi nawet na najtrudniejsze pytania
 
Zadaj pytanie ekspertowi »

Nagrody i wyróżnienia

Sprawdź inne serwisy

Epedagogika Poradnik Dyrektora Szkoły Strefa logopedy Kwadrans dla dyrektora szkoły Zarządzanie przedszkolem kadry i finanse resql

Zajmie ci to jedynie 2 minuty