Zwalnianie nauczycieli
Znajdziesz tu aktualne porady ekspertów i dowiesz się jakie procedury obowiązują, gdy musisz dokonać zmian kadrowych w szkole. Poznaj zasady wyboru nauczyciela do zwolnienia, zakres konsultacji redukcji etatów ze związkami zawodowymi w szkole oraz konsekwencje nieuzasadnionego wypowiedzenia umowy o pracę nauczyciela.
Nakłanianie pracownika do odejścia z pracy z powodu nabycia uprawnień emerytalnych
Pytanie: Nauczyciel zatrudniony na podstawie mianowania posiada uprawnienia emerytalne, lecz nadal chce pracować. Czy można zmusić go do przejścia na emeryturę?
Pełnomocnictwo dla adwokata w sprawie przeciwko szkole
Pytanie: Czy dyrektor szkoły może udzielić pełnomocnictwa adwokatowi, aby reprezentował szkołę w procesach sądowych przed sądem pracy?
Cofnięcie misji do nauczania religii nauczyciela niezdolnego do pracy z powodu choroby
Pytanie: Nauczyciel religii zatrudniony na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony przebywa na długotrwałym zwolnieniu lekarskim. W trakcie tego zwolnienia otrzymaliśmy informację z kurii o cofnięciu misji. Kiedy należy rozwiązać jego stosunek pracy?
Wypowiedzenie stosunku pracy w trakcie urlopu rodzicielskiego
Pytanie: Nauczyciel kontraktowy zatrudniony na czas nieokreślony w sierpniu 2014 r. wróci z urlopu rodzicielskiego. Z powodu reorganizacji szkoły (zmniejszenie liczby oddziałów) nie ma dla niego pracy. Jaka w tym przypadku powinna procedura być zwolnienia?
Brak pracy dla nauczyciela przywróconego do pracy - jak rozwiązać sytuację?
Pytanie: Nauczyciel został zwolniony z pracy z przyczyn organizacyjnych, jednakże sąd przywrócił go do pracy. Nauczyciel stawił się do pracy, jednakże nie ma dla niego godzin dydaktycznych. Jak rozwiązać tę sytuację?
Cofnięcie misji do nauczania religii w sierpniu - termin rozwiązania stosunku pracy
Pytanie: Biskup odwołał misję nauczycielce religii zatrudnionej na podstawie mianowania w sierpniu. Czy dyrektor szkoły może ją w związku z tym w sierpniu zwolnić z pracy? A jeżeli nie - to jak należy postąpić?
Zwolnienie nauczyciela zatrudnionego w niepełnym wymiarze na czas nieokreślony
Pytanie: W jaki sposób można w sierpniu rozwiązać umowę o pracę zawartą na czas nieokreślony w niepełnym wymiarze czasu pracy tak, by stosunek pracy ustał 31 sierpnia?
Nauczyciel może rozwiązać stosunek pracy w dowolnym terminie
Pytanie: Nauczyciel w dniu 26 czerwca 2013 r. złożył wypowiedzenie za porozumieniem stron. Wynika z niego, że zakończenie umowy ma nastąpić z dniem 31 sierpnia 2013 r. Czy nauczyciel może w dowolnym terminie rozwiązać swój stosunek pracy?
Rozwiązanie stosunku pracy za ciężkie naruszenie obowiązków pracowniczych
Pytanie: Czy można rozwiązać stosunek pracy z nauczycielem kontraktowym zatrudnionym na podstawie umowy o pracę na podst. art.52 KP bez wypowiedzenia, za ciężkie naruszenie obowiązków pracowniczych? Czy nauczyciel zawsze odpowiada w trybie dyscyplinarnym?
Nauczyciel w stanie nieczynnym nie musi zgadzać się na pracę na zastępstwo
Pytanie: Czy dyrektor może złożyć propozycję podjęcia pracy na czas określony (czas zastępstwa) nauczycielowi przebywającemu w stanie nieczynnym? Jeśli tak, to czy w przypadku, gdy nauczyciel nie zgodzi się na tę pracę, stosunek pracy wygaśnie z dniem odmowy?
- « pierwsza
- «
- 19
- 20
- 21
- 22
- 23
- »
- ostatnia »
Najbliższa konsultacja
Brak konsultacji
w najbliższym czasie
Planowane konsultacje
Brak nadchodzących wydarzeń
Tematyka
