Zwalnianie nauczycieli
Znajdziesz tu aktualne porady ekspertów i dowiesz się jakie procedury obowiązują, gdy musisz dokonać zmian kadrowych w szkole. Poznaj zasady wyboru nauczyciela do zwolnienia, zakres konsultacji redukcji etatów ze związkami zawodowymi w szkole oraz konsekwencje nieuzasadnionego wypowiedzenia umowy o pracę nauczyciela.
Skrócony okres wypowiedzenia a prawo do przejścia w stan nieczynny
Pytanie: Czy nauczyciel, który zostaje zwolniony z pracy z przyczyn organizacyjnych, ma prawo do złożenia wniosku o przeniesienie w stan nieczynny, także gdy zastosowano skrócony okres wypowiedzenia?
Ochrona przed zwolnieniem z pracy nauczyciela, który wkrótce nabędzie prawo do świadczenia kompensacyjnego
Pytanie: Czy nauczyciel, który za trzy lata będzie mógł przejść na świadczenie kompensacyjne podlega ochronie przed zwolnieniem z pracy?
Brak godzin dla nauczyciela wracającego z urlopu wychowawczego
Pytanie: Nauczycielka zatrudniona na umowę o pracę na czas nieokreślony przebywa na urlopie wychowawczym do 31 sierpnia br. W międzyczasie na skutek zmian programowych w szkole nie ma przedmiotów, których nauczała wcześniej i do których prowadzenia miała kwalifikacje. Na jakich zasadach muszę ją przyjąć do pracy po powrocie z urlopu wychowawczego?
Warunkowe umorzenie postępowania karnego wobec nauczyciela
Pytanie: Prokuratura Rejonowa przysłała pismo, w którym informuje, że postępowanie karne prowadzone przeciwko nauczycielowi zostało zakończone skierowaniem do Sądu Rejonowego wniosku o warunkowe umorzenie postępowania karnego. Co teraz powinien zrobić dyrektor szkoły? Zażądać informacji o niekaralności? Stosunek pracy wygasa?
Doręczenie wypowiedzenia nauczycielowi w czerwcu - czy skuteczne
Pytanie: W związku z likwidacją szkoły zostało wysłane pocztą wypowiedzenie nauczycielowi, które zostało doręczone dopiero w czerwcu. Czy należy wręczyć ponownie wypowiedzenie, tym razem ze wskazaniem na skrócenie jego okresu?
Ochrona stosunku pracy nauczyciela zatrudnionego na podstawie mianowania
Wybór nauczyciela do zwolnienia podlega niekiedy pewnym ograniczeniom, bo są sytuacje, w których nauczyciel zatrudniony na podstawie mianowania powinien zostać wytypowany do zwolnienia, zgodnie z przyjętymi kryteriami, ale jest to niemożliwe z uwagi na przepisy zapewniające trwałość zatrudnienia. Poznaj wszystkie przepisy chroniące nauczyciela zatrudnionego na podstawie mianowania i sprawdź, kogo nie możesz zwolnić z pracy.
Zakaz wypowiadania umów o pracę nauczycieli - 7 sytuacji
Wybierając nauczyciela do zwolnienia trzeba pamiętać, że są sytuacje, w których nauczyciel jest chroniony przed zwolnieniem z pracy lub zmianą warunków zatrudnienia. Niektóre są jednak względnie obowiązujące, co oznacza, że ochrona jest słabsza w sytuacji, gdy dochodzi do redukcji etatów z przyczyn organizacyjnych. Poznaj wszystkie przepisy chroniące nauczyciela zatrudnionego na podstawie umowy o pracę przed utratą zatrudnienia i sprawdź, kogo nie możesz zwolnić z pracy.
Żądanie rodziców, by zwolnić z pracy nauczyciela kontraktowego
Pytanie: Rodzice żądają zwolnienia nauczyciela z pracy. Rozmowy ze stronami konfliktu nie przynoszą efektów. Jakie kroki w tej sprawie powinien podjąć dyrektor szkoły? Na jakiej podstawie może rozwiązać stosunek pracy z nauczycielem kontraktowym?
Rozwiązanie zespołu szkół jako przyczyna zwolnienia nauczyciela z pracy
Pytanie: Czy rozwiązanie zespołu szkół uzasadnia zwolnienie z pracy nauczycieli na podstawie art. 20 ust. 1 pkt 2 Karty Nauczyciela?
2 sposoby zwolnienia się z pracy nauczyciela zatrudnionego na podstawie mianowania
Nauczyciel zatrudniony na podstawie mianowania, który chciałby rozwiązać stosunek pracy w szkole musi pamiętać, że jego także dotyczą zasady rozwiązywania stosunku pracy. Zwolnienie się w trakcie roku szkolnego możliwe jest tylko za zgodą dyrektora szkoły. Sprawdź szczegóły.
- « pierwsza
- «
- 17
- 18
- 19
- 20
- 21
- »
- ostatnia »
Najbliższa konsultacja
Brak konsultacji
w najbliższym czasie
Planowane konsultacje
Brak nadchodzących wydarzeń
Tematyka
