Zwalnianie nauczycieli
Znajdziesz tu aktualne porady ekspertów i dowiesz się jakie procedury obowiązują, gdy musisz dokonać zmian kadrowych w szkole. Poznaj zasady wyboru nauczyciela do zwolnienia, zakres konsultacji redukcji etatów ze związkami zawodowymi w szkole oraz konsekwencje nieuzasadnionego wypowiedzenia umowy o pracę nauczyciela.
Wynagrodzenie za stan nieczynny po uprzednim ograniczeniu etatu
Pytanie: Nauczyciel zgodził się na ograniczenie etatu w roku szkolnym 2012/2013. Nie wyraził zgody na ograniczenie zatrudnienia na kolejny rok szkolny w związku z tym otrzymał wypowiedzenie na podstawie art. 20 Karty Nauczyciela. Nauczyciel złożył wniosek o przeniesienie w stan nieczynny. W jakiej wysokości będzie otrzymywał wynagrodzenie za okres stanu nieczynnego?
Skrócenie okresu wypowiedzenia
Pytanie: W bieżącym roku szkolnym brakuje godzin dla dwóch nauczycieli edukacji wczesnoszkolnej. Jedna z nauczycielek po informacji, że nie będzie dla niej godzin, poszła na zwolnienie lekarskie i nie odebrała wypowiedzenia. Jestem zmuszona wręczyć wypowiedzenie ze skróconym okresem wypowiedzenia. Ile powinien wynosić ten okres i kiedy upłynie, czy może być to okres 2 miesięczny, który upłynie 31 sierpnia? W art 20 ust 5 jest mowa o skróceniu do 1 miesiąca.
Awans zawodowy nauczyciela w stanie nieczynnym
Pytanie: Czy nauczyciel może złożyć wniosek o przeprowadzenie egzaminu na stopień nauczyciela mianowanego i przystąpić do niego w trakcie trwania stanu nieczynnego?
Sytuacja nauczycieli zatrudnionych na czas określony w likwidowanej placówce
Pytanie: Z dniem 31 sierpnia 2013r. nasza placówka zostanie zlikwidowana. Czy jest jakaś procedura zobowiązująca pracodawcę do powiadomienia nauczycieli, z którymi zawarto umowę na czas określony do 31 sierpnia 2013r.? Czy umowy zgodnie z KP rozwiązują się z upływem czasu, na które były zawarte?
Obowiązki dyrektora związane z likwidacją szkoły
Pytanie: Szkoła, w której pracuje 19 nauczycieli zatrudnionych przez mianowanie na czas nieokreślony oraz 7 pracowników administracji zatrudnionych na umowę o pracę na czas nieokreślony z dniem 31 sierpnia 2013 zostanie rozwiązana. Czy likwidacja placówki wyczerpuje znamiona zwolnień grupowych? Jakie obowiązki ciążą na dyrektorze szkoły?
Zwolnienie nauczyciela pełniącego funkcję wizytatora w kuratorium oświaty
Pytanie: Nauczyciel zatrudniony na podstawie mianowania przebywa na urlopie bezpłatnym od 01 września 2007r. w związku z pełnieniem funkcji wizytatora w kuratorium oświaty. Z dniem 31 sierpnia 2013r. następuje likwidacja szkoły. Jak zwolnić nauczyciela przebywającego na takim urlopie i czy należy mu się jakaś odprawa?
Zwolnienie nauczyciela z powodu braku środków na wynagrodzenia
Pytanie: Organ prowadzący nakazał zwolnić nauczyciela mianowanego z powodu braku finansów na wynagrodzenia dla nauczycieli. Jaka powinna być treść wypowiedzenia aby było skuteczne i żeby nie było podstaw odwołania do sądu? Czy łatwiej zwolnić nauczyciela kontraktowego czy mianowanego?
Przejście w stan nieczynny nauczyciela mianowanego pobierającego świadczenie emerytalne
Pytanie: Czy nauczyciel zatrudniony na podstawie mianowania pobierający świadczenie emerytalne może przejść w stan nieczynny z uwagi na zmiany organizacyjne lub otrzymać 6-miesięczną odprawę oraz 3-miesięczną odprawę emerytalną? Wcześniej nie otrzymał odprawy emerytalnej.
Odprawa dla nauczyciela, który w momencie wypowiedzenia przebywa na urlopie bezpłatnym
Pytanie: Nauczyciel dyplomowany zatrudniony w szkole na czas nieokreślony, w roku szkolnym 2012/2013 przebywa na urlopie bezpłatnym. W maju 2013r. otrzyma wypowiedzenie umowy o pracę, ponieważ od 1 września 2013r. nie będzie dla niego godzin. Czy w związku z wypowiedzeniem nauczycielowi umowy z 3-miesięcznym okresem wypowiedzenia przysługuje nauczycielowi odprawa z tytułu rozwiązania stosunku pracy z przyczyn organizacyjnych?
Ochrona przedemerytalna nauczycieli zatrudnionych na podstawie mianowania
Pytanie: Z uwagi na zmiany organizacyjne dotyczące zmniejszenia liczby oddziałów i zmianami planu nauczania, nie będę w stanie w kolejnym roku szkolnym zapewnić pełnego etatu nauczycielce zatrudnionej poprzez mianowanie. Nauczycielka znajduje się w wieku przedemerytalnym - obejmuje ją ochrona przedemerytalna. Czy istnieje prawna procedura rozwiązania tego problemu?
- « pierwsza
- «
- 20
- 21
- 22
- 23
- 24
- »
- ostatnia »
Najbliższa konsultacja
Brak konsultacji
w najbliższym czasie
Planowane konsultacje
Brak nadchodzących wydarzeń
Tematyka
