Zatrudnianie pracowników niepedagogicznych Znajdziesz tu aktualne porady ekspertów, które pomogą Ci prowadzić sprawy kadrowe pracowników obsługi i administracji w Twojej placówce. Zatrudnianie i zwalnianie pracowników niepedagogicznych bez tajemnic i zgodnie z prawem!

Czy można zatrudnić pracownika samorządowego w szkole bez kwalifikacji

Pracownicy samorządowi zatrudniani w szkole muszą legitymować się kwalifikacjami dotyczącymi odpowiedniego poziomu wykształcenia oraz stażu pracy. Czy wzorem rozwiązań dotyczących nauczycieli istnieje możliwość zatrudnienia pracownika samorządowego w szkole bez kwalifikacji? W pewnym zakresie – tak.

Od kogo dyrektor szkoły powinien wymagać zaświadczenia o niekaralności

Od 15 lutego 2024 r. rozszerza się krąg osób, których dyrektor szkoły i przedszkola musi zweryfikować pod kątem niekaralności oraz figurowania w Rejestrze Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym. Sprawdź, od których osób zatrudnianych w szkole oraz dopuszczanych do kontaktu z dziećmi należy wymagać spełniania warunku niekaralności.

Jak zatrudnić pracownika z Ukrainy w szkole - po 4 marca 2024 r.

Po 4 marca 2024 r. nadal będzie można zatrudniać w szkole pracowników z Ukrainy. Niemniej jednak tylko w przypadku niektórych obowiązywać będą przepisy tzw. specustawy. Sprawdź, jakie będą zasady zatrudniania pracowników z Ukrainy w szkołach i placówkach oświatowych po 4 marca 2024 r. i jak udokumentować ich prawo do legalnego zatrudnienia.

Przedłużenie zatrudnienia głównej księgowej – czy wymaga przeprowadzenia konkursu na stanowisko urzędniczce

Pytanie: Główna księgowa wygrała konkurs na to stanowisko i została zatrudniona na czas określony. Czy możemy, bez przeprowadzania konkursu na stanowisko urzędnicze, zatrudnić ją teraz na czas nieokreślony?  

Uzasadnienie zawarcia umowy na czas określony – kiedy wymagane

Przepisy Kodeksu pracy wskazują co powinna zawierać umowa o pracę. Wśród nich znajduje się konieczność wskazania przyczyny uzasadniającej zawarcie umowy na czas określony. Nie dotyczy to jednak wszystkich umów terminowych. Sprawdź, kiedy w umowie o pracę na czas określony należy wskazać przyczynę lub okoliczności jej zawarcia.

Pierwsza umowa o pracę na stanowisku urzędniczym pracownika samorządowego

Nawiązanie stosunku pracy na stanowisku urzędniczym w szkole nie zawsze możliwe jest od razu na czas nieokreślony. Rodzaj zawartej umowy na stanowisku urzędniczym uzależniony jest od tego, czy pracownik podejmuje pracę na tego typu stanowisku po raz pierwszy. Sprawdź, jak zatrudniać pracowników niepedagogicznych, kiedy konieczne jest zawarcie umowy na czas określony oraz dlaczego nie można zawierać w szkole umowy na okres próbny. 

Czy sekretarz szkoły odbywa służbę przygotowawczą

Pytanie: Czy osoby zatrudnione na stanowisku sekretarza szkoły muszą odbyć służbę przygotowawczą?

Zatrudnienie sprzątaczki na umowę zlecenie – nie w szkole samorządowej

Zawiadomienie PIP o umowie o pracę na czas określony zawartej w ramach prac interwencyjnych w szkole – czy wymagane

Limit umów o pracę w szkole nie jest stosowany m.in. gdy umowa zostaje zawarta na czas określony z obiektywnych przyczyn leżących po stronie pracodawcy. Wymaga to jednak zawiadomienia właściwego okręgowego inspektoratu pracy. Sprawdź, czy umowa na czas określony zawarta z pracownikiem szkoły w ramach prac interwencyjnych wymaga zawiadomienia PIP, aby była wyłączona z limitu umów o pracę.