Zatrudnianie pracowników niepedagogicznych
Znajdziesz tu aktualne porady ekspertów, które pomogą Ci prowadzić sprawy kadrowe pracowników obsługi i administracji w Twojej placówce. Zatrudnianie i zwalnianie pracowników niepedagogicznych bez tajemnic i zgodnie z prawem!
Archiwalny Tryb zatrudnienia na stałe pracownika zatrudnionego na zastępstwo na stanowisku urzędniczym
Pytanie: Na stanowisku referenta ds. kadrowych została zatrudniona pracownica na czas zastępstwa nieobecnego pracownika. W związku z tym, że osoba zastępowana nie wróci już do pracy, chcemy powierzyć na stałe to stanowisko pracownicy, która obecnie pracuje na zastępstwo. Czy w tej sytuacji konieczne jest przeprowadzenie konkursu?
Archiwalny Przekazanie dokumentacji w związku z zatrudnieniem głównego księgowego w szkole
Pytanie: Z dniem 30 września 2010 r. w szkole przestaje pełnić obowiązki główny księgowy, z którym pracodawca rozwiązuje umowę o pracę za 3-miesięcznym wypowiedzeniem. Komu główny księgowy przekazuje obowiązki? Czy może je przekazać osobie, która zastępowała go przez okres 5 miesięcy, podczas pobytu księgowego na zwolnieniu lekarskim? Czy należy powołać komisję i kto powinien być w składzie takiej komisji? Jakie dokumenty powinny być przekazane?
Archiwalny Limit umów na czas określony w przypadku umowy na zastępstwo w szkole
Pytanie: Pracownik administracji był zatrudniony na podstawie umowy na zastępstwo. Bezpośrednio po rozwiązaniu tej umowy zawarto z nim umowę na czas określony. Od 1 lipca 2010 r. chcę zawrzeć z tą osobą kolejną umowę - czy musi to już być umowa na czas nieokreślony?
Archiwalny Skutki zawarcia trzeciej umowy na czas określony z pracownikiem emerytem
Pytanie: Pracownik obsługi przebywający na emeryturze zatrudniany jest z powodu niemożności znalezienia pracownika na tym stanowisku na umowy na czas określony. Czy w jego przypadku ma zastosowanie przepis mówiący, że trzecia umowa o pracę powinna być zawarta na czas nieokreślony? Czy w przypadku emeryta działa ten przepis?
Archiwalny Przeprowadzenie konkursu na wolne stanowisko, gdy chce się zatrudnić ponownie tę samą osobę
Pytanie: Dnia 31 sierpnia 2010 r. pracownica administracji idzie na emeryturę. Chciałabym ją zatrudnić na podstawie umowy o pracę na 1/2 etatu od 1 września 2010 r. Czy jest możliwe ponowne zatrudnienie pracownika administracji, który rozwiązał stosunek pracy i przeszedł na emeryturę, bez ogłaszania konkursu?
Archiwalny Zasady naboru pracownika na stanowisko głównej księgowej
Pytanie: Główna księgowa po urlopie macierzyńskim chce powrócić do pracy, ale w obniżonym wymiarze do ½ etatu. Chcę zatrudnić na stałe księgową, która zastępowała naszą księgową w czasie urlopu macierzyńskiego. Czy muszę ogłosić nabór na to stanowisko?
Archiwalny Możliwość zatrudnienia drugiego sekretarza w szkole
Pytanie: W sekretariacie zespołu szkół (w sumie ponad 500 uczniów) zatrudniona jest jedna osoba, jako sekretarz szkoły podstawowej oraz referent obsługujący gimnazjum. Czy można zatrudnić drugiego sekretarza szkoły?
Archiwalny Dopuszczalna liczba umów na czas określony z pracownikami administracji i obsługi szkoły
Pytanie: Zawarliśmy drugą umowę o pracę z pracownikiem administracji na czas określony od lutego 2009 r. na 3 lata. Czy ta umowa w związku z ustawą antykryzysową będzie umową na czas nieokreślony? Czy następna umowa zawarta z tym samym pracownikiem będzie umową na czas określony czy nieokreślony?
Archiwalny Możliwość zawarcia przez pracownika niepedagogicznego dwóch umów z jednym pracodawcą
Pytanie: Z powodu braków kadrowych (1/2 etatu szatniarki) zamierzam pracownikom kuchni zatrudnionym w pełnym wymiarze dodać po 1/4 etatu szatniarki. Godziny pracy na obu stanowiskach nie będą się pokrywać. Czy są przepisy, które zabraniają zatrudnienia swojego pracownika na więcej niż jednym etacie w tej samej szkole?
Archiwalny Obowiązki dyrektora szkoły zatrudniającego niepełnosprawnego pracownika
Pytanie: Jakie uprawnienia pracownicze posiada pracownik szkoły z orzeczeniem o niepełnosprawności?
- « pierwsza
- «
- 16
- 17
- 18
- 19
- 20
- »
- ostatnia »
Najbliższa konsultacja
Brak konsultacji
w najbliższym czasie
Planowane konsultacje
Brak nadchodzących wydarzeń
Tematyka
