Świadectwo pracy
Znajdziesz tu aktualne porady ekspertów dotyczące prowadzenia akt osobowych pracowników szkoły . Świadectwa pracy, akta osobowe pracowników oraz wewnątrzzakładowe akty prawa nie będą już sprawiały Ci problemów!
Zobacz, jak rozliczyć urlop w świadectwie pracy – w dniach czy również w godzinach
Pytanie: Czy nauczycielowi zatrudnionemu w placówce feryjnej, w świadectwie pracy w części dotyczącej wykorzystanego urlopu wypoczynkowego należy wpisać wykorzystany urlop w dniach, czy również należy to przeliczyć na godziny?
Zamiar ponownego zatrudnienia nauczyciela a obowiązek wydania świadectwa pracy
Pytanie: Od 1 września 2016 r. do 14 lutego 2017 r. zatrudniliśmy nauczycielkę na zastępstwo za innego nauczyciela. Od 15 lutego 2017 r. chcemy ponownie zatrudnić tą samą nauczycielkę na zastępstwo, tym razem za innego nauczyciela. Czy nauczycielka ta powinna otrzymać świadectwo pracy w dniu zakończenia pracy tj. 14 lutego 2017 r.?
Odwołanie od wypowiedzenia do sądu pracy a obowiązek wydania świadectwa pracy i wypłaty odprawy
Pytanie: Czy należy wydać świadectwo pracy i wypłacić sześciomiesięczną odprawę nauczycielowi, z którym rozwiązano umowę o pracę ze względu na likwidację oddziałów w szkole, z dniem 31.08.2016 r.? Nauczyciel odwołał się do sądu pracy, gdzie obecnie trwa rozprawa o przywrócenie do pracy.
Skierowanie nauczyciela kontraktowego do nauczania religii w innej placówce - rozwiązanie umowy i treść świadectwa pracy
Pytanie: Jaką podstawę prawną powinnam wpisać w świadectwie pracy katechetce ze stopniem awansu zawodowego nauczyciela kontraktowego, która otrzymała przeniesienie do innej placówki od kurii? Czy ta osoba powinna napisać do dyrektora podanie o rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron ?
Wydanie świadectwa pracy w czasie trwania zatrudnienia
Pytanie: Od 10 lat zatrudniamy w pełnym wymiarze pracownika niepedagogicznego. Od 1 września będzie on pracował na pół etatu na dotychczasowym stanowisku i jednocześnie chce podjąć pracę na stanowisku nauczyciela. Czy należy wydać świadectwo pracy za okres od 23.06.2005 r. do 31.08.2015 r.? Jeśli nie, to jak ma on udokumentować dotychczasowy staż pracy u innego pracodawcy?
Wydanie duplikatu świadectwa pracy na podstawie jego niepoświadczonej kserokopii
Pytanie: Zgłosił się do nas były pracownik z kserem świadectwa pracy, z którego wynika, że był zatrudniony w naszej placówce w latach dziewięćdziesiątych. Świadectwo pracy jest mu niezbędne w ZUS, ponieważ ubiega się o emeryturę. W naszym archiwum nie mamy żadnej dokumentacji świadczącej o zatrudnieniu tej osoby. Czy można odmówić wydania duplikatu świadectwa pracy?
Świadectwo pracy dla pracownika, który po umowie terminowej został zatrudniony na czas nieokreślony
Pytanie: Pracownik obsługi był zatrudniony od 1 stycznia 2012 r. do 31 lipca 2013 r. na umowę na czas określony. Od 1 sierpnia 2013 r. otrzymał umowę na czas nieokreślony. Drugi pracownik był zatrudniony od 2 września 2009 r. do 30 czerwca 2010 r. na umowę na czas określony. Od 1 sierpnia 2013 r. otrzymał umowę na czas nieokreślony. Czy należy wystawić tym pracownikom świadectwo pracy?
Przedłużenie umowy do dnia porodu - termin wydania świadectwa pracy
Pytanie: Umowa o pracę została przedłużona do dnia porodu. 12 listopada 2013 r. mąż pracownicy złożył wniosek o udzielenie urlopu macierzyńskiego od 5 listopada 2013 r. Z jakim dniem należy wydać świadectwo pracy?
Wskazanie pracy w szczególnym charakterze w świadectwie pracy
Pytanie: Od kiedy do kiedy należy, pisząc świadectwo pracy nauczycielowi, wpisać pracę w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze? Nauczyciel pracuje od 21 sierpnia 1981 do 31 marca 2012. Data krańcowa pracy w szczególnych warunkach to 31 grudnia 2008. Jaka powinna być data początkowa?
Dodatkowe zatrudnienie nauczyciela w stanie nieczynnym a świadectwo pracy
Pytanie: Czy nauczycielowi przebywającemu w stanie nieczynnym, który w tym czasie był zatrudniony na postawie umowy o pracę na czas określony, można wydać jedno świadectwo pracy?
- « pierwsza
- «
- 9
- 10
- 11
- 12
- 13
- »
- ostatnia »
Najbliższa konsultacja
Brak konsultacji
w najbliższym czasie
Planowane konsultacje
Brak nadchodzących wydarzeń
Tematyka
