Przepisy nie zabraniają kontynuowania raz założonej dla pracownika teczki akt osobowych. Podejmując decyzję o kontynuacji akt osobowych należy wziąć pod uwagę to, czy w zarchiwizowanych aktach jest miejsce na czytelne wpinanie kolejnych dokumentów dotyczących nowego stosunku pracy. Dowiedz się, którego dokumenty w aktach osobowych należy w takiej sytuacji zaktualizować!
Późniejsza data podpisania umowy niż rozpoczęcia pracy możliwa tylko w jednej sytuacji. Sprawdź kiedy!
Tak, lecz nie zawsze i nie na każdym stanowisku! Poznaj zasady i warunki zatrudniania cudzoziemców w szkole!
Osoba zatrudniana na stanowisku urzędniczym i kierowniczym urzędniczym, a także na stanowisku nauczyciela w szkole prowadzonej przez jednostkę samorządu terytorialnego zobowiązana jest wykazać, że spełnia wymóg niekaralności. Zaświadczenie o niekaralności należy złożyć każdorazowo przed nawiązaniem stosunku pracy w szkole. Dowiedz się, kto powinien wystąpić do KRK z zapytaniem o niekaralność kandydata do pracy w szkole oraz kto ponosi koszt uzyskania informacji z KRK!
Gmina tworzy żłobki i kluby dziecięce w formie gminnych jednostek budżetowych. Pracownicy zatrudnieni w żłobkach mają więc status pracowników samorządowych. Zasady nabory pracowników żłobków różnią się w zależności od rodzaju stanowiska. Sprawdź, kiedy należy przeprowadzić konkurs na stanowisko pracownika żłobka.
Zatrudnianie pracownika szkoły w ramach kolejnej umowy o pracę zmniejsza ilość formalności leżących po stronie pracodawcy. Przepisy jednak określają wyraźnie katalog tych obowiązków, który pracodawca w takim wypadku nie musi wykonywać. W pozostałym zakresie pracownika zatrudnianego po raz kolejny traktuje się na zasadach ogólnych. Sprawdź, z których formalności możesz zrezygnować!
Pomoc nauczyciela zatrudnia się obligatoryjnie w niektórych przedszkolach specjalnych. W pozostałych przedszkolach możliwe jest zatrudnienie pomocy nauczyciela na warunkach określonych przez organ prowadzący. Dowiedz się więcej o zatrudnianiu pomocy nauczyciela w przedszkolu.
Nawiązując stosunek pracy pracownik zobowiązuje się do wykonywania pracy pod kierownictwem pracodawcy (art. 22 § 1 kp). Zawarcie dwóch umów, w których te same osoby występowałyby względem siebie zarówno w charakterze pracownika, jak i pracodawcy w tym samym miejscu pracy należy uznać za niedopuszczalne.
Sprawdź, jak krok po kroku przeprowadzić nabór na stanowisko urzędnicze w szkole. Pamiętaj, że nabór na stanowisko urzędnicze, w tym kierownicze stanowisko urzędnicze, jest otwarty i konkurencyjny - informacja o naborze musi być upowszechniona.
Copyright © 2021 Wszelkie prawa zastrzeżone | Właściciel Portalu: Wiedza i Praktyka Sp. z o.o.
Copyright © 2021 Wszelkie prawa zastrzeżone | Właściciel Portalu: Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. 