zatrudnianie pracowników niepedagogicznych

Archiwalny Nabór na stanowisko urzędnicze przy zmianie wymiaru etatu

Pytanie: W szkole zatrudniona jest osoba w wymiarze ½ na stanowisku referenta (wyłoniona w drodze konkursu). Od stycznia 2012 r. szkoła otrzyma środki na zatrudnienie w pełnym wymiarze. Czy w takiej sytuacji należy przeprowadzić konkurs na stanowisko urzędnicze, tj. uzupełniające ½ etatu?

Zastępowanie głównego księgowego przez specjalistę ds. płac (i odwrotnie) - czy jest możliwe

Pytanie: W szkole zatrudniony jest główny księgowy i specjalista ds. płac. Czy w razie nieobecności któregoś z nich, mogą zastępować się wzajemnie?

Obowiązek zatrudnienia w szkole głównego księgowego

Pytanie: W szkole zatrudniony jest tylko jeden pracownik księgowości jako specjalista ds. ekonomiczno-księgowych. Czy powinien być zatrudniony pracownik na stanowisku głównego księgowego?

Archiwalny Składki na Fundusz Emerytur Pomostowych pracownika wykonującego pracę o szczególnym charakterze

Pytanie: Czy pracę kierowcy autobusu szkolnego przewożącego dzieci (powyżej 9 osób) należy traktować jako pracę o szczególnym charakterze i czy za takiego pracownika należy odprowadzać składki na Fundusz Emerytur Pomostowych (FEP)?

Archiwalny Zaświadczenie z KRK w aktach osobowych pracowników samorządowych

Pytanie: Czy pracownicy samorządowi, którzy mają w teczce akt osobowych podpisane oświadczenie o niekaralności, muszą donieść zaświadczenie z KRK?

Główny księgowy i specjalista ds. płac - czy możliwe jest połączenie tych funkcji?

Pytanie: Czy osoba pełniąca funkcję głównego księgowego może jednocześnie pełnić funkcję specjalisty ds. płac?

Archiwalny Zatrudnianie pracowników samorządowych - kiedy wymaga przeprowadzenia konkursu?

Pytanie: Czy, aby zatrudnić sekretarza szkoły należy przeprowadzić konkurs na to stanowisko?

Oskładkowanie umowy zlecenia osoby ubezpieczonej w KRUS

Pytanie: Czy muszę odprowadzać składki na ubezpieczenie społeczne od osoby zatrudnionej na umowę zlecenie, gdy przedłożył on zaświadczenie z KRUS, że opłaca składki na ubezpieczenie?

Archiwalny Tryb zatrudnienia na stałe pracownika zatrudnionego na zastępstwo na stanowisku urzędniczym

Pytanie: Na stanowisku referenta ds. kadrowych została zatrudniona pracownica na czas zastępstwa nieobecnego pracownika. W związku z tym, że osoba zastępowana nie wróci już do pracy, chcemy powierzyć na stałe to stanowisko pracownicy, która obecnie pracuje na zastępstwo. Czy w tej sytuacji konieczne jest przeprowadzenie konkursu?

Archiwalny Tryb zatrudnienia kierownika gospodarczego w szkole

Pytanie: Czy należy ogłosić konkurs na stanowisko kierownika gospodarczego w szkole, czy też można go zatrudnić bez rozpisywania konkursu na to stanowisko?

Archiwalny Data zakończenia umowy na zastępstwo pracownika niepedagogicznego

Pytanie: Pracownica, która jest zatrudniona na stanowisku specjalisty ds. płac, przebywa na urlopie macierzyńskim od 15 maja 2010 r. do 15 października 2010 r. Po urlopie macierzyńskim chce wykorzystać urlop wypoczynkowy. Urlop ten skończy się 18 listopada 2010 r. Na miejsce tej Pani zatrudniona została osoba na umowę na zastępstwo od 1 maja 2010 r. do czasu powrotu pracownicy do pracy. Do kiedy ma trwać ta umowa? Do czasu zakończenia urlopu macierzyńskiego czy urlopu wypoczynkowego?

Archiwalny Konieczność złożenia zaświadczenia z KRK - kogo dotyczy

Pytanie: Czy wszyscy nauczyciele i pracownicy niepedagogiczni szkoły prowadzonej przez samorząd mają obowiązek przedstawienia informacji o niekaralności przed podjęciem zatrudnienia?

Archiwalny Skutki zawarcia trzeciej umowy na czas określony z pracownikiem emerytem

Pytanie: Pracownik obsługi przebywający na emeryturze zatrudniany jest z powodu niemożności znalezienia pracownika na tym stanowisku na umowy na czas określony. Czy w jego przypadku ma zastosowanie przepis mówiący, że trzecia umowa o pracę powinna być zawarta na czas nieokreślony? Czy w przypadku emeryta działa ten przepis?

Archiwalny Limit umów na czas określony w przypadku umowy na zastępstwo w szkole

Pytanie: Pracownik administracji był zatrudniony na podstawie umowy na zastępstwo. Bezpośrednio po rozwiązaniu tej umowy zawarto z nim umowę na czas określony. Od 1 lipca 2010 r. chcę zawrzeć z tą osobą kolejną umowę - czy musi to już być umowa na czas nieokreślony?

Archiwalny Przeprowadzenie konkursu na wolne stanowisko, gdy chce się zatrudnić ponownie tę samą osobę

Pytanie: Dnia 31 sierpnia 2010 r. pracownica administracji idzie na emeryturę. Chciałabym ją zatrudnić na podstawie umowy o pracę na 1/2 etatu od 1 września 2010 r. Czy jest możliwe ponowne zatrudnienie pracownika administracji, który rozwiązał stosunek pracy i przeszedł na emeryturę, bez ogłaszania konkursu?

Nagrody i wyróżnienia

Sprawdź inne serwisy

Epedagogika Poradnik Dyrektora Szkoły Strefa logopedy Kwadrans dla dyrektora szkoły Zarządzanie przedszkolem kadry i finanse resql

Portal Oświatowy Copyright © 2021 Wszelkie prawa zastrzeżone | Właściciel Portalu: Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. Wydawnictwo Wiedza i Praktyka