Pytanie: Szkoła zatrudniła pracownika na umowę zlecenie na okres 3 miesięcy. Pracownik - student zaoczny (23 lata) - był zarejestrowany w Urzędzie Pracy jako osoba bezrobotna bez prawa do zasiłku. Po zawarciu umowy ze szkołą wyrejestrował się z listy osób bezrobotnych i stracił ubezpieczenie zdrowotne. Pracownik złożył oświadczenie, że chciałby żeby wszystkie składki (emerytalne, rentowe, chorobowe, wypadkowe, zdrowotne i podatek) były potrącane z umowy z umowy zlecenia i odprowadzane do ZUS lub Urzędu Skarbowego. Czy z umowy zlecenie można potrącić te składki?
Pytanie: Zatrudniamy w przedszkolu emeryta na umowę-zlecenie . Z jakim kodem powinien być zgłoszony do ZUS? Oprócz zatrudnienia w naszej placówce, nie realizuje innej umowy. Jakie składki należy odprowadzić?
Pytanie: Pracownica uzyskała rentę w związku z chorobą zawodową. Czy powinna zgłosić ten fakt w zakładzie pracy i czy w związku z tym zmienia się kod ubezpieczenia? Pracownica otrzymuje rentę od stycznia 2013 r., a będzie pracowała do końca lipca 2013. Po tym terminie przechodzi na emeryturę.
Pytanie: Do końca lutego trzeba przekazać do ZUS informację o wynagrodzeniu pracujących emerytów. Czy w przypadku gdy emeryt pracował tylko przez część roku 2012 również należy informować ZUS? Czy emeryt może sam dostarczy taką informację do odpowiedniego oddziału ZUS?
Pytanie: Jakie składki ZUS należy odprowadzić, zawierając umowy zlecenia z opiekunami półkolonii? Czy wysokości składek są różne dla nauczycieli zatrudnionych przez organizatora półkolonii, nauczycieli zatrudnionych w innych placówkach i studentów?
Pytanie: Nauczycielka przebywała na urlopie macierzyńskim do 10 października 2012 r., a od 1 stycznia do 13 stycznia 2013 r. na urlopie bezpłatnym. Czy od lutego 2013 r. należy już naliczać składki na Fundusz Pracy?
Pytanie: Szkoła realizować będzie projekt edukacyjny dofinansowany ze środków EFS. Przetarg na usługi edukacyjne wygrała firma, która zatrudniać będzie nauczycieli pracujących w naszej szkole, którzy prowadzić będą zajęcia z uczniami naszej szkoły. Czy od wynagrodzeń nauczycieli należy odprowadzać wszystkie składki ZUS? Jeżeli tak, to kto ma tę czynność wykonywać: szkoła czy firma zatrudniająca nauczycieli? Firma określiła, że chce zawrzeć z nauczycielami umowy o dzieło. Jak wyglądałaby sytuacja w przypadku zawarcia z nauczycielami umów - zleceń?
Pytanie: Pracownik obsługi przebywa na zasiłku chorobowym (niedługo mija 182 dni) kto powinien pilnować żeby wniosek o świadczenie rehabilitacyjne zostało dostarczone w odpowiednim terminie do ZUS-u pracownik czy pracodawca?
Pytanie: Czy dyrektor szkoły ma prawo odmówić podpisania wniosku pracownika o przyznanie świadczenia rehabilitacyjne po 182 dniach choroby?
Pytanie: Pracownica przebywa na zwolnieniu lekarskim z tytułu opieki nad chorym ojcem. W czasie zwolnienia sprawuje nad nim opiekę w jego domu. Na stałe pracownica wraz z mężem i dzieckiem mieszkają w innym lokalu. W czasie jej zwolnienia, niepracujący mąż opiekuje się ich 16-letnim dzieckiem w ich wspólnym mieszkaniu. Czy pracownicy należy wypłacić zasiłek opiekuńczy?
Brak konsultacji
w najbliższym czasie
Brak nadchodzących wydarzeń
Zajmie ci to jedynie 2 minuty