Termin wydania decyzji w sprawie nadania stopnia awansu zawodowego nauczycielowi oraz zmiana wysokości wynagrodzenia z tego tytułu uzależniona jest od tego kiedy nauczyciel złożył wniosek o wszczęcie postępowania. Sprawdź, jakie wynagrodzenie ustalić w umowie o pracę nauczycielowi, który złożył ten wniosek po 30 czerwca a uzyskał stopień awansu do 31 sierpnia.
Pytanie: Po otrzymaniu wynagrodzenia z góry za dany miesiąc nauczycielka złożyła wniosek o urlop bezpłatny rozpoczynający się w trakcie miesiąca. Urlop został udzielony. Jak teraz odzyskać nadpłacone wynagrodzenie?
Pytanie: W jaki sposób obliczyć wynagrodzenie nauczyciela zatrudnionego na podstawie umowy zlecenia w okresie zawieszenia zajęć?
Pytanie: Nauczyciel został zatrudniony na zastępstwo na czas nieobecności innego nauczyciela. Czasu trwania nieobecności nie można przewidzieć, ponieważ wynika z niezdolności do pracy w wyniku wypadku. Czy w takiej sytuacji można nauczycielowi wypłacać wynagrodzenie na koniec miesiąca na podstawie wykonanej pracy a nie „z góry”?
Pytanie: Nauczyciel jest dodatkowo zatrudniony na podstawie odrębnej umowy na stanowisku niepedagogicznym. Jako nauczyciel osiąga wyższe wynagrodzenie niż minimalne wynagrodzenie za pracę. Czy w takiej sytuacji w ramach drugiej, równoległej umowy na stanowisku niepedagogicznym także muszę zapewnić minimalne wynagrodzenie?
W przypadku m.in. umorzenia postępowania dyscyplinarnego przeciwko nauczycielowi należy zwrócić mu zatrzymane kwoty wynagrodzenia. Sprawdź, czy chodzi tylko o wynagrodzenie zasadnicze czy także dodatki i utracone wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe.
Nauczyciele, którym wyznaczono termin posiedzenia komisji egzaminacyjnej lub kwalifikacyjnej na grudzień już cieszą się, że od 1 stycznia otrzymają wyższe wynagrodzenie w związku z uzyskaniem wyższego stopnia awansu zawodowego. Nie zawsze jednak tak się stanie.
Pytanie: Nauczyciel zatrudniony w naszej placówce, który ma jeszcze trzy inne stosunki pracy, zwrócił się do nas z prośbą o nienaliczanie kosztów uzyskania przychodu. Czy mamy prawo zaakceptować wniosek pracownika?
Pytanie: Prowadzę przedszkole niepubliczne, w którym zatrudniam nauczycieli na podstawie Kodeksu pracy. Czy wysokość wynagrodzenia tych nauczycieli (pokrywanego w całości z dotacji) może być dowolna czy zbliżona do wynagrodzenia nauczycieli w placówkach publicznych?
Pytanie: Czy nauczyciel zatrudniony na podstawie Kodeksu pracy może odmówić przyjęcia podwyżki? Zatrudniamy emeryta, dla którego zwiększenie wynagrodzenia oznaczałoby zmniejszenie świadczenia emerytalnego.
Brak konsultacji
w najbliższym czasie
Brak nadchodzących wydarzeń
Zajmie ci to jedynie 2 minuty