Pytanie: Nauczyciel jest zatrudniony na podstawie dwóch umów o pracę. Z drugiej umowy zawartej na część etatu nie osiąga minimalnego wynagrodzenia za pracę. Czy należy wypłacić wyrównanie?
Pytanie: Czy w przypadku zatrudnienia nauczyciela w trakcie miesiąca (np. 10 stycznia) obowiązuje wyrównanie do minimalnego wynagrodzenia za pracę w szkole?
Pytanie: Czy umowa na zastępstwo nauczyciela powinna być brana do wyliczeń średniego wynagrodzenia nauczycieli?
Pytanie: Czy nauczycielowi, który miał jeden dzień urlopu bezpłatnego, pomniejsza się dodatek wiejski?
Sprawdź, czy środki wypłacone na zajęcia wspomagające dla uczniów są wliczane do średnich wynagrodzeń nauczycieli.
Pytanie: Czy do minimalnego wynagrodzenia za pracę nauczycieli wlicza się dodatek wiejski?
Pytanie: Wicedyrektor złożył wniosek o urlop okolicznościowy w związku ze śmiercią rodzica. Zwolnienie od pracy chce wykorzystać w dniach 30-31 sierpnia. Czy do podstawy wynagrodzenia za te dni należy wliczyć średnią z godzin ponadwymiarowych?
Pytanie: Nauczyciel obronił pracę magisterską i dostarczył zaświadczenie z uczelni. Czy na tej podstawie można zwiększyć mu wynagrodzenie?
Zasady wynagradzania nauczycieli są jasno określone w Karcie Nauczyciela oraz wydanych na jej podstawie aktach prawnych. Nadpłacone wynagrodzenie jest świadczeniem nienależnym. Dowiedz się, jak odzyskać nadpłacone wynagrodzenie od nauczyciela.
W dniu próbnego egzaminu ósmoklasisty część nauczycieli nie realizuje zajęć, ponieważ nie są w składzie komisji, a uczniowie są nieobecni. Sprawdź, jakie jest wynagrodzenie nauczycieli za dzień próbnego egzaminu ósmoklasisty.
Brak konsultacji
w najbliższym czasie
Brak nadchodzących wydarzeń
Zajmie ci to jedynie 2 minuty