Dokonując oceny pracy nauczyciela dyrektor obowiązkowo zasięga opinii działającej w szkole rady rodziców. Przekonaj się w jaki terminie powinna być wydana opinia rady rodziców o pracy nauczyciela oraz czy wymaga ona uzasadnienia. Dowiedz się, kto z członków rady rodziców jest uprawniony do podpisania opinii w procedurze oceny pracy nauczyciela. Pobierz także wzór zawiadomienia rady rodziców o dokonywaniu oceny pracy nauczyciela oraz wzór opinii rady rodziców o pracy nauczyciela.

Pytanie: Czy dyrektor ma obowiązek przedstawić radzie rodziców projekt oceny pracy nauczyciela?

Okres pracy uprawniający pracownika szkoły do nagrody jubileuszowej może upłynąć w dzień wolny od pracy np. w sobotę. Sprawdź, czy w takim przypadku nagrodę można wypłacić w piątek, czy dopiero w poniedziałek.  

W placówkach samorządowych pracowników niepedagogicznych zatrudnia się na stanowiskach określonych w załączniku do rozporządzenia Rady Ministrów w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych. Wśród wymienionych w nim stanowisk jest tylko sekretarz szkoły. Sprawdź, czy to oznacza, że dyrektor nie może zatrudnić sekretarza przedszkola oraz na ile musi liczyć się w tym zakresie z organem prowadzącym.

W niektórych przypadkach pracodawca może chcieć wystawić skierowanie na badania lekarskie np. kontrolne z większym wyprzedzeniem. Dzieje się tak choćby w przypadku długotrwałych nieobecności pracownika, gdy tak naprawdę nie wiadomo, kiedy taka nieobecność się zakończy. Sprawdź, czy skierowanie na badanie traci ważność.

Nauczyciel może brać udział w posiedzeniu komisji konkursowej w celu wyboru dyrektora szkoły. Przykładowo w przypadku przedstawicieli organizacji związkowej możliwy jest udział w konkursie w innej szkole, niż w której nauczyciel jest zatrudniony. Sprawdź, jak rozliczyć taki dzień.

Zapomoga zdrowotna (a właściwie losowa) z ZFŚS korzysta ze zwolnienia z opodatkowania podatkiem dochodowym od osób fizycznych. Czy w każdym przypadku? Otóż nie. Od czego więc zależy to zwolnienie?

W razie wystąpienia wypadku, który może być wypadkiem przy pracy, rolą pracodawcy jest powołanie zespołu wypadkowego, który sporządzi protokół powypadkowy. Sprawdź, czy ten protokół może być sprostowany w późniejszym czasie.

Maksymalny okres niezdolności do pracy z powodu choroby to 182 dni. Okres ten nie zawsze podlega przerwaniu w następstwie odzyskania zdolności do pracy. Z drugiej strony zaliczają się do niego dni choroby. A co z okresem pobierania zasiłku opiekuńczego?

Pytanie: Nauczyciel stażysta będzie zatrudniony z obowiązek uzupełnienia przygotowania pedagogicznego w czasie trwania stażu. Czy dyrektor może sfinansować ze środków na doskonalenie zawodowe nauczycieli studia podyplomowe z zakresu przygotowania pedagogicznego?