Pytanie: Pracownik jest zatrudniony na podstawie dwóch umów o pracę, rozliczanych na dwóch listach płac. Czy koszty uzyskania przychodu należy naliczać z dla obu wypłat?
Pytanie: Nauczyciel zakończył staż w sierpniu 2015 r. W październiku otrzymał decyzję o nadaniu stopnia nauczyciela kontraktowego. Od kiedy przysługuje mu wyższe wynagrodzenie?
Pytanie: Nauczyciel jest zatrudniony w pełnym wymiarze i otrzymał dodatkowo 13 godzin w świetlicy. W sumie jest zatrudniony na półtora etatu (39/26). Czy wynagrodzenie za wszystkie godziny należy wypłacić na początku miesiąca?
Pytanie: Nauczycielka uzyskała stopień nauczyciela mianowanego w lipcu 2015 r. Od kiedy należy podwyższyć jej wynagrodzenie, jeżeli od początku sierpnia przebywa na zwolnieniu lekarskim, które będzie prawdopodobnie trwać aż do porodu w grudniu 2015 r.?
Po dostarczeniu przez nauczyciela aktu nadania stopnia awansu zawodowego trzeba podwyższyć jego pensję. Może to nastąpić jedynie w 2 terminach: od 1 września lub od 1 stycznia. Jeśli jednak nauczyciel przyniesie akt z opóźnieniem i tak należy mu się wyrównanie wynagrodzenia.
Pytanie: Nauczyciel w lipcu uzyskał stopień nauczyciela mianowanego. Jest u nas zatrudniony na część etatu, więc jego umowa nie ulegnie przekształceniu w akt mianowania. Czy należy zatem wypłacać wyższe wynagrodzenie, czy nadal wynagrodzenie nauczyciela kontraktowego?
Pytanie: Podczas egzaminu maturalnego w części ustnej z języków obcych i języka polskiego na jednego ucznia przypada 15 minut czasu egzaminacyjnego. Nie jest to jednak faktyczny czas, który egzaminator przeznacza na przeprowadzenie egzaminu - czas ten nie uwzględnia bowiem wypełnienia dokumentacji przez komisję egzaminacyjną. Czy przy rozliczeniu finansowym godzin przepracowanych przez nauczycieli egzaminujących, dyrektor szkoły może doliczyć czas na wypełnianie dokumentacji?
Pytanie: Czy za zatrudnionego duchownego (ksiądz i zakonnica ) powyżej minimalnego wynagrodzenia za pracę należy odprowadzić składkę na Fundusz Pracy?
Pytanie: Jakie wynagrodzenie należy wypłacać nauczycielowi oddziału przedszkolnego, który w okresie ferii letnich i zimowych nie prowadzi zajęć z dziećmi?
Pytanie: Organ prowadzący nałożył na nauczyciela obowiązek uzupełniania etatu w innej szkole w wymiarze 1/18, jednakże tylko w okresie 1.09.2014 - 30.06.2015 r. Jak należy traktować okres wakacji? Czy płacić nauczycielowi za pełen etat czy za 17/18?
Brak konsultacji
w najbliższym czasie
Brak nadchodzących wydarzeń
Zajmie ci to jedynie 2 minuty