Udokumentowanie wyższego stażu pracy może uprawnić pracownika do wypłaty nagrody jubileuszowej po upływie terminu, w którym nabył on do niej prawo. Sprawdź, czy nagrodę taką wypłaca się z odsetkami czy bez?
Pytanie: Pracownik nabywa prawo do nagrody jubileuszowej w sobotę. Kiedy należy ją wypłacić?
Pytanie: Pracownik szkoły dostarczył pracodawcy książeczkę wojskową, z której wynika, że odbył zasadniczą służbę wojskową. Czy ten okres należy zaliczyć do stażu pracy pracownika, z którego wynikają uprawnienia do dodatku za wieloletnią pracę? Czy pracownik powinien przedstawić jakiś inny dokument potwierdzający odbycie służby wojskowej np. zaświadczenie z WKU?
Pytanie: Czy okres ukończonych studiów wyższych w szkole oficerskiej przed powołaniem do zawodowej służby wojskowej jako żołnierz zawodowy wlicza się do nabycia prawa do nagrody jubileuszowej? Po zakończeniu służby pracownik samorządowy podjął zatrudnienie.
Pytanie: Czy pracownikowi administracji należy wypłacić nagrodę jubileuszową, do której nabywa prawo w lipcu 2017 r. a 31 grudnia 2016 r. odchodzi na świadczenie przedemerytalne?
Pytanie: Pracownik niepedagogiczny nabędzie prawo do nagrody jubileuszowej 14 marca 2015 r. (sobota). Wynagrodzenie za pracę wypłacane jest w ostatnim dniu miesiąca. Kiedy należy wypłacić nagrodę?
Pytanie: Pracownik obsługi w 2012 roku otrzymał nagrodę jubileuszowa po 25 latach pracy. Po wnikliwej analizie dokumentów i przebiegu zatrudniania danej osoby, udokumentowany staż pracy na chwilę obecną wynosi 32 lata. Opóźnienie wypłaty nagrody nie było winą pracownika. Czy w związku z tym w tej chwili należy wypłacić mu nagrodę jubileuszową za 30 lat pracy, a za trzy lata po 35 latach pracy?
Pytanie: Pracownica obsługi szkoły otrzymała wypowiedzenie w związku z likwidacją stanowiska pracy. Nabędzie prawo do nagrody jubileuszowej w ciągu 12 miesięcy od dnia ustania zatrudnienia. Czy należy wypłacić tę nagrodę, jeżeli po ustaniu stosunku pracy przechodzi na świadczenie przedemerytalne.
Pytanie: Z dniem 3 marca 2014 r. zatrudniliśmy pracownika obsługi na czas określony do 31 sierpnia 2014 r. Pracownik przedstawił świadectwa pracy. Łączny jego staż na dzień przyjęcia do pracy w szkole wyniósł 35 lat 6 miesięcy i 16 dni. Czy pracownik ten otrzyma w naszym zakładzie nagrodę jubileuszową za 35 lat pracy? Okres 35 lat pracy przypadał w czasie przebywania na zasiłku dla bezrobotnych.
Pytanie: Pierwszego października 2013 r. pracownikowi sezonowemu (zatrudnionemu w okresie grzewczym od XI do IV) przypadła nagroda jubileuszowa za 25 lat pracy. W tym czasie pracownik pobierał zasiłek dla bezrobotnych. Czy i kiedy należy wypłacić nagrodę jubileuszową?
Brak konsultacji
w najbliższym czasie
Brak nadchodzących wydarzeń
Zajmie ci to jedynie 2 minuty