Nie tylko odprawa i ekwiwalent urlopowy. Pracownik szkoły, który odchodzi na emeryturę lub rentę, może liczyć na wcześniejszą nagrodę jubileuszową. Musi jednak spełnić wiele warunków. Sprawdź, w jakich przypadkach należy wypłacić wcześniejszą nagrodę jubileuszową dla odchodzącego pracownika szkoły.
Do podstawy wymiaru wynagrodzenia urlopowego, nagrody jubileuszowej i odprawy pracownika samorządowego wlicza się składniki wynagrodzenia, ale nie w każdym przypadku. Składnikiem, którego wliczenie budzi wiele wątpliwości, jest dodatek specjalny.
Staż pracowniczy ma wpływ na wysokość dodatku stażowego jak i nagrody jubileuszowej – zarówno u nauczycieli jak i pracowników niepedagogicznych. Kluczowe jest więc prawidłowe obliczenie długości tego stażu. Problematyczne jest jednak uwzględnienie zakończonych okresów zatrudnienia – obowiązują tu zróżnicowane reguły. W artykule porządkujemy i porównujemy te zasady – w tabeli.
Wpływ na nagrodę jubileuszową i dodatek stażowy mają nie tylko okresy zatrudnienia. Udokumentowanie dodatkowego okresu zaliczanego do stażu pracowniczego wywiera określone skutki na moment nabycia i wymiar nagrody jubileuszowej a także wysokość dodatku stażowego. Sprawdź, jakie.
Pytanie: Pracownik niepedagogiczny został zatrudniony na zastępstwo. W okresie trwania umowy upłynie 30 lat stażu pracy. Czy należy wypłacić nagrodę jubileuszową?
Pytanie: Termin nabycia prawa do nagrody jubileuszowej pracownika szkoły upływa w czasie pobierania przez niego świadczenia rehabilitacyjnego. Kiedy wypłacić nagrodę jubileuszową – w trakcie świadczenia rehabilitacyjnego, czy po jego zakończeniu?
Pytanie: Pracownik szkoły przedłożył świadectwo pracy, z którego wynika, że skrócono okres wypowiedzenia na podstawie art. 36(1)§1 Kodeksu pracy. Czy skrócony okres wypowiedzenia wlicza się do stażu pracy i nagrody jubileuszowej?
Pytanie: Sprzątaczka jest zatrudniona na zastępstwo prawdopodobnie do dnia 26.05.2022 r. W dniu 15 marca 2022 r. jej staż pracy osiągnie 35 lat. Czy ma prawo do nagrody jubileuszowej, mimo że jest to umowa na zastępstwo?
Pytanie: Czy do stażu pracy uprawniającego m.in. do nagrody jubileuszowej w szkole, należy wliczyć okres współpracy z osobą prowadzącą pozarolniczą działalność, jeśli pracownik w tym okresie podlegał ubezpieczeniu społecznemu?
Pytanie: Pracownik udokumentował dodatkowy staż pracy, co uprawniło go do wypłaty nagrody kolejnego stopnia. Szkoła nie ma zabezpieczonych środków na ten cel. Czy można przenieść wypłatę nagrody jubileuszowej na kolejny rok kalendarzowy?
Brak konsultacji
w najbliższym czasie
Brak nadchodzących wydarzeń
Zajmie ci to jedynie 2 minuty