Skąd w ogóle bierze się sygnalista w szkole? Czy sygnalistę należy powołać? Kiedy powstaje i w czym przejawia się ochrona sygnalistów? Czy każdy sygnalista jest chroniony? Jakich działań wobec sygnalisty nie wolno podejmować i co za to grozi? Odpowiedzi na te pytania znajdziesz w trzecim artykule z cyklu poświęconego ochronie sygnalistów w szkole.

Sygnalista – kto to taki

Ideą unijnej dyrektywy Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2019/1937 z dnia 23 października 2019 r. w sprawie ochrony osób zgłaszających naruszenia prawa Unii jest objęcie ochroną osób, które zgłaszają nieprawidłowości w danej organizacji (tzw. podmiocie prawnym) w kontekście związanym z pracą. Rozwiązanie to przewidziano w związku z tym w przepisach ustawy o ochronie sygnalistów, która wchodzi w życie 25 września 2024 r. Oznacza to, że sygnalistą staje się osoba, która dokonuje takiego zgłoszenia. Sygnalista nie jest przez nikogo ustanawiany czy powoływany, inaczej niż choćby społeczny inspektor pracy. Innymi słowy, dyrektor szkoły nie powołuje sygnalisty.

Z artykułu dowiesz się m.in.:

kim tak naprawdę jest sygnalista,
kiedy sygnalista obejmowany jest ochroną,
czy ochrona sygnalisty dotyczy także szkół niepublicznych,
na czym polega ochrona sygnalisty,
co grozi za działania odwetowe przeciwko sygnaliście.

W poprzednich artykułach wskazaliśmy, czym jest procedura dokonywania zgłoszeń naruszenia prawa i podejmowania działań następczych (procedurę zgłoszeń wewnętrznych) i jak ją przyjąć. W następnych tekstach w Portalu Oświatowym wyjaśnimy natomiast: