sygnalista

  Ochrona sygnalistów w szkole – na czym polega (cz. III)

Ochrona sygnalistów w szkole – na czym polega (cz. III)

Skąd w ogóle bierze się sygnalista w szkole? Czy sygnalistę należy powołać? Kiedy powstaje i w czym przejawia się ochrona sygnalistów? Czy każdy sygnalista jest chroniony? Jakich działań wobec sygnalisty nie wolno podejmować i co za to grozi? Odpowiedzi na te pytania znajdziesz w trzecim artykule z cyklu poświęconego ochronie sygnalistów w szkole.

Sygnalista – kto to taki

Ideą unijnej dyrektywy Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2019/1937 z dnia 23 października 2019 r. w sprawie ochrony osób zgłaszających naruszenia prawa Unii jest objęcie ochroną osób, które zgłaszają nieprawidłowości w danej organizacji (tzw. podmiocie prawnym) w kontekście związanym z pracą. Rozwiązanie to przewidziano w związku z tym w przepisach ustawy o ochronie sygnalistów, która wchodzi w życie 25 września 2024 r. Oznacza to, że sygnalistą staje się osoba, która dokonuje takiego zgłoszenia. Sygnalista nie jest przez nikogo ustanawiany czy powoływany, inaczej niż choćby społeczny inspektor pracy. Innymi słowy, dyrektor szkoły nie powołuje sygnalisty.

Z artykułu dowiesz się m.in.:

  • kim tak naprawdę jest sygnalista,
  • kiedy sygnalista obejmowany jest ochroną,
  • czy ochrona sygnalisty dotyczy także szkół niepublicznych,
  • na czym polega ochrona sygnalisty,
  • co grozi za działania odwetowe przeciwko sygnaliście.

W poprzednich artykułach wskazaliśmy, czym jest procedura dokonywania zgłoszeń naruszenia prawa i podejmowania działań następczych (procedurę zgłoszeń wewnętrznych) i jak ją przyjąć. W następnych tekstach w Portalu Oświatowym wyjaśnimy natomiast:

  • jak prowadzić rejestr zgłoszeń wewnętrznych,
  • jak zapewnić ochronę danych osobowych sygnalisty.
Ochrona sygnalistów w szkole

Archiwalny Ochrona sygnalistów w szkole (cz. I)

Sygnalista (whistleblower) to ostatnio bardzo popularne sformułowanie. O co tu chodzi? Już niebawem w życie wejdą nowe przepisy, które nakazują chronić osoby zgłaszające w danej organizacji naruszenie prawa. Rozwiązania te będą stosowane także w szkołach. Sprawdź, jakie obowiązki będą ciążyły na jednostkach oświaty w związku z ochroną sygnalistów.

Ochrona sygnalistów w szkole bezpośrednio na mocy dyrektywy

Nadal trwają prace legislacyjne nad nową ustawą o ochronie osób zgłaszających naruszenia prawa. Zgodnie z projektem nowe przepisy mają wejść w życie w ciągu 14 dni od dnia ogłoszenia.

Projekt jest dostępny tutaj>>

Ustawa stanowi wdrożenie dyrektywy Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2019/1937 z dnia 23 października 2019 r. w sprawie ochrony osób zgłaszających naruszenia prawa Unii (Dz. Urz. UE L 305 z 26.11.2019, str. 17 oraz Dz. Urz. UE L 347 z 20.10.2020, str. 1). To dość istotna wiadomość. Gdyby bowiem okazało się, że do 17 grudnia 2021 r. ustawa nie wejdzie w życie, to bezpośrednie zastosowanie znajdzie wspomniana dyrektywa.

Co w nowej ustawie

Przyjmijmy jednak, że ustawa zostanie ogłoszona na początku grudnia i zdąży wejść w życie w terminie. Co w niej znajdziemy? Ustawa będzie regulowała:

  • warunki objęcia ochroną pracowników oraz innych osób zgłaszających lub publicznie ujawniających informacje o naruszeniach prawa;
  • środki ochrony pracowników oraz innych osób zgłaszających lub publicznie ujawniających informacje o naruszeniach prawa;
  • regulamin zgłoszeń wewnętrznych określający wewnętrzną procedurę zgłaszania naruszeń prawa stosowany przez pracodawcę;
  • zgłaszanie naruszeń prawa organowi publicznemu lub organowi centralnemu;
  • zasady publicznego ujawnienia naruszenia prawa;
  • organy właściwe w sprawach zgłaszania naruszeń prawa i udzielania wsparcia.

Nagrody i wyróżnienia

Sprawdź inne serwisy

Epedagogika Poradnik Dyrektora Szkoły Strefa logopedy Kwadrans dla dyrektora szkoły Zarządzanie przedszkolem kadry i finanse resql