Zdolność do pracy pracowników, którzy powracają do pracy po izolacji domowej, budzi niekiedy wątpliwości dyrektorów. Sprawdź, czy tylko negatywny wynik testu na koronawirusa umożliwia powrót do pracy po izolacji.
Pytanie: Czy nauczycielowi pracującemu zdalnie w domu, korzystającemu podczas prowadzonych lekcji z własnego sprzętu komputerowego oraz energii elektrycznej należy się z tego tytułu ekwiwalent wypłacany przez szkołę?
Sprawdź, czy pracownik ma prawo odmówić pracodawcy wykonania badań na koronawirusa zorganizowanych dla wszystkich osób zatrudnionych na terenie zakładu pracy i w godzinach ich pracy.
Pytanie: Czy dyrektor szkoły może żądać od pracownika po powrocie z izolacji spowodowanej zachorowaniem na koronawirusa zaświadczenia od lekarza, że pracownik jest zdolny do pracy i nie zaraża?
Pytanie: Jak często należy organizować szkolenia BHP dla nauczycieli?
W związku z koronawirusem utrudnione jest przeprowadzenie badań wstępnych, których wynik przesądza o tym, czy kandydat do pracy może zajmować dane stanowisko. Sprawdź, czy zatrudnić pracownika bez badań wstępnych, czy jednak podpisać umowę o pracę dopiero po ich wykonaniu.
Pytanie: Szkoła planuje zakup termometrów celem dokonywania pomiaru temperatury pracowników i zapisywania wyników?
Pytanie: Pracownik przebywa powyżej 30 dni na zasiłku opiekuńczym z powodu COVID-19. Czy wracając do pracy musi mieć wykonane badania kontrolne?
Pytanie: Nauczyciel po 182 dniach choroby chce skorzystać z urlopu dla poratowania zdrowia. Czy przed udzieleniem urlopu powinien wykonać badania kontrolne?
Pytanie: Jak często pracownicy szkoły (przedszkola) muszą wykonywać badania epidemiologiczne?
Brak konsultacji
w najbliższym czasie
Brak nadchodzących wydarzeń
Zajmie ci to jedynie 2 minuty